ハローワークの求人
ハローワークの求人をみるとほとんどが経験者のみとか経験者優遇とか未経験でも２５歳以下とか書いてある場合が多いです。
経験者優遇や経験者と書いてあっても面接を受けさせてもらって働いている人っているのでしょうか？
前職や今の職業や入社した年齢を教えてください。
ハローワークの求人をみるとほとんどが経験者のみとか経験者優遇とか未経験でも２５歳以下とか書いてある場合が多いです。
経験者優遇や経験者と書いてあっても面接を受けさせてもらって働いている人っているのでしょうか？
前職や今の職業や入社した年齢を教えてください。
企業の採用では必ず試用期間というものがあります。
経験者優遇とか未経験でも２５歳以下とか書いてある場合で、
その企業で条件に合わず仮に雇われたとしても採用されたとしても
試採用の段階で雇用契約終了という可能性が高いと思われます。
経験者優遇とか未経験でも２５歳以下とか書いてある場合で、
その企業で条件に合わず仮に雇われたとしても採用されたとしても
試採用の段階で雇用契約終了という可能性が高いと思われます。
妊娠による自己都合での失業保険について
今年の2月25日に妊娠のため会社を自己都合という形で退職しました。
(3月末まで働く予定でしたが、体調が著しく不調で午後からしか出社できず、
会社も不況なので2月末になった形です。)
去年の3月25日から入社したので、11ヶ月分しか働いていないように感じますが、
昨日ハローワークへ相談に言ったらギリギリ１２ヶ月満たしてると言われました。
会社からは未だに離職票が届いていないので今朝電話し、離職票の発行をお願いしてきましたが、
一年間働いていないと離職票は発行できないと会社から伺いました。
妊娠の場合、会社都合にしにくいので、
一般の自己都合とは別になると何かの記事で読んだのですが、
妊娠が退職理由でも離職票を受取るには最低一年間働いていないとダメなのでしょうか。
無知ですいませんが、
回答宜しくお願い致します。
今年の2月25日に妊娠のため会社を自己都合という形で退職しました。
(3月末まで働く予定でしたが、体調が著しく不調で午後からしか出社できず、
会社も不況なので2月末になった形です。)
去年の3月25日から入社したので、11ヶ月分しか働いていないように感じますが、
昨日ハローワークへ相談に言ったらギリギリ１２ヶ月満たしてると言われました。
会社からは未だに離職票が届いていないので今朝電話し、離職票の発行をお願いしてきましたが、
一年間働いていないと離職票は発行できないと会社から伺いました。
妊娠の場合、会社都合にしにくいので、
一般の自己都合とは別になると何かの記事で読んだのですが、
妊娠が退職理由でも離職票を受取るには最低一年間働いていないとダメなのでしょうか。
無知ですいませんが、
回答宜しくお願い致します。
いいえ、いいえ、それは会社がおかしいです。
離職票というのは
たとえ１ヶ月しか働いていなくても発行するものです。
失業給付をもらうために発行してもらう訳ではないのですから
もう一度会社に連絡して、すぐに発行するように言った方がいいです。
それでも発行しないと言うのならば、
ハローワークに直接会社名を出して相談してみてください。
ひとつ補足ですが、失業給付というのは
「働ける状態であるのに仕事がない」状態のときにもらえるものです。
現在妊娠中のあなたは「働ける状態」ではないのではないですか？
出産後に働く意思があるのならば、
今回もらった離職票と母子手帳をもってハローワークで受給延長の手続きをしてください。
「働ける状態」になったらまたハローワークで手続きすれば
失業給付はもらえると思います。
離職票というのは
たとえ１ヶ月しか働いていなくても発行するものです。
失業給付をもらうために発行してもらう訳ではないのですから
もう一度会社に連絡して、すぐに発行するように言った方がいいです。
それでも発行しないと言うのならば、
ハローワークに直接会社名を出して相談してみてください。
ひとつ補足ですが、失業給付というのは
「働ける状態であるのに仕事がない」状態のときにもらえるものです。
現在妊娠中のあなたは「働ける状態」ではないのではないですか？
出産後に働く意思があるのならば、
今回もらった離職票と母子手帳をもってハローワークで受給延長の手続きをしてください。
「働ける状態」になったらまたハローワークで手続きすれば
失業給付はもらえると思います。
派遣期間終了(会社都合)後の諸々の手続きを教えてください
この時代の流れが、遅ればせながら私にもやってきました。。。
派遣社員として、この7月末まで働いていましたが、会社都合で契約期間終了となってしまいました・・・
ハローワークにも毎日通っていますが、まだ見つかっていません
と、いうよりあたってはいますが、結果は×。
そんな折、所属していた派遣会社から「社会保険手続きのご案内」という形で書類が届きました。
（質問）
１．健康保険 扶養家族有りの場合 任意継続 ・ 国保どっちがお得？
２．雇用保険 資格喪失の手続きはすぐやった方がいい？
３．退職理由 派遣期間満了の場合 自己都合？ 会社都合？
その他 ？？？？
すぐにでも次が見つかればいいのですが、時代の流れもかんがえると・・・・・？
これは！やっといた方が良い手続き等、あれば詳しい方教えて下さい。
この時代の流れが、遅ればせながら私にもやってきました。。。
派遣社員として、この7月末まで働いていましたが、会社都合で契約期間終了となってしまいました・・・
ハローワークにも毎日通っていますが、まだ見つかっていません
と、いうよりあたってはいますが、結果は×。
そんな折、所属していた派遣会社から「社会保険手続きのご案内」という形で書類が届きました。
（質問）
１．健康保険 扶養家族有りの場合 任意継続 ・ 国保どっちがお得？
２．雇用保険 資格喪失の手続きはすぐやった方がいい？
３．退職理由 派遣期間満了の場合 自己都合？ 会社都合？
その他 ？？？？
すぐにでも次が見つかればいいのですが、時代の流れもかんがえると・・・・・？
これは！やっといた方が良い手続き等、あれば詳しい方教えて下さい。
１、任意継続で
２、退職後、会社のほうから離職票と、雇用保険被保険者証が郵送されてくると思います。
届いたらハローワークで雇用保険受給の手続きを。
３、期間満了のあと、派遣会社より紹介先がないので等の理由でやめさせられてる場合は会社都合になります。
紹介先があるにもかかわらず、貴方の意思でやめた場合は自己都合になりますね。
２、退職後、会社のほうから離職票と、雇用保険被保険者証が郵送されてくると思います。
届いたらハローワークで雇用保険受給の手続きを。
３、期間満了のあと、派遣会社より紹介先がないので等の理由でやめさせられてる場合は会社都合になります。
紹介先があるにもかかわらず、貴方の意思でやめた場合は自己都合になりますね。
ハローワークからの紹介でスーパーの正社員の面接に行き、採用になりました。
今は試用期間中です。が、人間関係から体調が悪くなり、辞めようとおもっているんですが、失業受給はどうなるんでしょうか？
受給を受ける
までに、紹介で行ったんですが・・・。受給は有効でしょうか？
今は試用期間中です。が、人間関係から体調が悪くなり、辞めようとおもっているんですが、失業受給はどうなるんでしょうか？
受給を受ける
までに、紹介で行ったんですが・・・。受給は有効でしょうか？
回答します。
事実をハローワークに話して相談してください。
退職後、要件を充たしていれば受給は有効です。
お大事にしてくださいね。
事実をハローワークに話して相談してください。
退職後、要件を充たしていれば受給は有効です。
お大事にしてくださいね。
ハローワーク。
ハローワークに通っています。
前から気になっていたのですが、入口前で失業者に声をかけている人を良く見ます。
他にもバスを待っている振りをしてる人や壁に隠れてちょくちょく見てる人等…失業者が前を通ったら追い掛けて、なにやら話をしています。
何について話をしてるんですか？
凄く気になるし、自分は声をかけられません。本人に聞くのも変なので、質問させていただきました。
よろしくお願いします！
ハローワークに通っています。
前から気になっていたのですが、入口前で失業者に声をかけている人を良く見ます。
他にもバスを待っている振りをしてる人や壁に隠れてちょくちょく見てる人等…失業者が前を通ったら追い掛けて、なにやら話をしています。
何について話をしてるんですか？
凄く気になるし、自分は声をかけられません。本人に聞くのも変なので、質問させていただきました。
よろしくお願いします！
生命保険会社等の社員によるアンケートと称した新入社員獲得の為の勧誘、人材紹介会社や派遣会社の登録への勧誘といったものでしょう。
ハローワーク＝無職若しくは転職者が来庁する場所なのですから、勧誘目的の方には最も適した場所です。
一旦話をしてしまうと、執拗に説明会等への参加を求めてきますし、個人情報を記載される場合もありますので、無視するに限ります。
ハローワークの敷地内で行われたのであれば、即座にハローワークに届けたほうがいいですね…
ハローワーク＝無職若しくは転職者が来庁する場所なのですから、勧誘目的の方には最も適した場所です。
一旦話をしてしまうと、執拗に説明会等への参加を求めてきますし、個人情報を記載される場合もありますので、無視するに限ります。
ハローワークの敷地内で行われたのであれば、即座にハローワークに届けたほうがいいですね…
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