私は既卒で就活中です。まだ内定をもらえてません。ハローワークから起業に応募してます。マイナビやre就活などは使ってません。最近ハローワークだけ応募しても決まらないように感じます。マイ
ナビやre就活は相談窓口がなく少し不安です。既卒の場合、どこまて幅を広げて就活したらいいものですか？

いやいや。広げて、内定もらってから悩まなきゃ(^^;;
フリーペーパーの求人だろうが、
派遣会社の求人だろうが、とにかく内定もらわなきゃ、相談はさ、会社に、入ったら会社に相談するとこあるし、入ったらハローワークとかなんてなんも力にならないよ

前の会社を２月いっぱいで退職し、４月から新しい会社で仕事を始めました。
試用期間が終わり、社会保険などの手続きをしたいということで言われたのですが…。前の会社からは雇用保険の資格取得の通知はもらったのですが、退職した際に辞めた旨の通知書をもらいませんでした。
なくても大丈夫なのでしょうか？

「雇用保険被保険者証」というものをお持ちですよね。（前の会社で雇用保険に入った時にもらったもの）
それに記入してある番号は個人で固有の番号なので、ハローワークで調べれば、前の会社が手続きをしたかどうかすぐわかりますので大丈夫です。
今度の会社の社保担当者に事情（前の会社で喪失をしたかどうか不明と）をキチンと伝えてください。それなりに処理してくれます。

育児休業中に退職することになった場合、失業保険は頂けるのでしょうか？
またその場合、仮に働いていた時の給料が20万だったとすると、その六割程度になるのでしょうか？
それとも育児休業手当てとして五割頂いていた中の六割になるのでしょうか？

失業保険はもらえます。
退職日から6ヶ月遡って得た所得の平均額の6割です。

所得の6ヶ月なので育児休業手当は該当しません。

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