迷っています。
本日ハローワークにて某通販会社への紹介状を発行して頂きました。
未経験はトライアル雇用になるとのことで、未経験でも安心かと思い決めましたが担当の方が電話して頂いた時
、今日の2時に面接でと言われ履歴書を用意していなかった私のも悪かったのですが、まだ用意してない事を伝えるとなんで就職希望なのに用意してないんだと感じ悪く言われたそうです。本日中に速達で送って下さいと言われ話は終わり紹介状を発行してもらいました
感じが悪かったよっと言われ応募を迷っています。採用人数も7人と多くだんだんブラックなのでは？と不安になり履歴書もかけないでいます。皆様はどう思われますか？

就活中で履歴書の用意も未だという方が
おかしいと思いますね。
会社からしたらブラック応募者ですよ。
何いってんですか。どうして採用７人だと
ブラックなんですか、失礼な。
どうぞ辞退下さい。

法律事務所への転職希望 履歴書のサイズは？
今回、法律事務所で一般事務の募集があったので応募してみようと思うのですが、
10年ぶりの転職で現在の常識がわかりません。
以前はＢ5サイズ(手書き)の履歴書が普通でしたが、現在はＡ4(PC作成)が主流とか。

ハローワークの求人票には履歴書等の書類サイズの指定はありません。
地方の小さな事務所です。弁護士さんと事務二名という規模です。

法律事務所(会計事務所や司法書士事務所等)の履歴書は昔からのＢ5(手書き)にしておいた方が無難なのか、それとも紹介状・職務経歴書と合わせたＡ4か…と考えれば考えるほどわからなくなってきてしまいました。

履歴書サイズ、手書き、ＰＣ作成どの形が良いか教えてください。
宜しくお願い致します。


あとできればここに受からなかったときのために確認しておきたいのですが、一般の企業ならＡ4サイズでＰＣ作成の方が良いでしょうか？

決まりはないにせよ、弁護士事務所が普段使う紙はＡ４です。
受けとる側からすれば、Ａ４の方が保管等しやすいと思います。

ハローワークからの紹介で正社員の募集で受けたのに、「正社員は無理だが契約社員なら採用出来る。」と言われました。


契約社員で入社しても、正社員試験を受けて落ちれば無理という絶対に正社員になれるという確率は低いと言われました。仕事内容は正社員と同じです。

正直正社員で働きたいので、辞退しようかと悩んでいます。

皆さんならどうされますか？

私なら、、辞退します。。。

契約社員だと、、雇用の不安を持ちながら、、働くこととなります。。。
このような世情・・・・。。。
どうせ失業して、、苦労しているのなら、少しでも良い条件の会社に、、勤めたいと思いますし、、雇用の不安を持って働くのでは、真剣に仕事に取り組むことは出来ません。。。

ただ、、失業保険が切れてしまいそうなら、、つぶしで取りあえず就職することは、、あると思います。。。

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