私は精神障害者ですが、統合失調症ではありません。精神的に脆い。ハローワークで仕事を選ぶように県の精神保健センターでは言われました。ハローワークでは仕事を親身になって探してくれるものでしょうか？

僕の友達も君と同じ悩みを持っている人がいます。先日、年１回ある障害者用企業合同面接に行っていたようですが、結果は駄目だったらしいです。職安でも、障害者用求人を見つけては、面接しておりますが、中々、厳しいようです。でも、めげずにトライしてますよ。職安や求人広告等で、１週間に２社位は受けている。頑張ってるよ。ハローワークは、仕事を紹介してくれるところであって、個人１人の為に、親身になって探してくれる人などいませんよ。これだけは、知っておいたほうがいい・・・あなたの事を親身になって考えてくれるのは、ご家族の方だけです。所詮、他人の事を親身になって考えてくれる人はいないと思っておいたほうが良いと思います。一般者よりは、ハンディがあると思うのですが、めげずに、自分で何とか頑張って欲しいです。

今月末退職いたします。離職票が届き離職理由には「労働者の個人的な事情による離職」にチェックがされておりました。今後失業手当てを受給予定ですが、退職金の件もあり、あまり会社ともめたくありません。
実際は退職勧奨ですが、なにか離職理由でもめないうまい方法がありますでしょうか？（年齢は５０代前半です。）

「労働者の個人的な事情による離職」
この中のどこのチェックされてるのでしょう？本来退職勧奨は3なのですが、会社が間違えてる可能性はありませんか？
揉めることは無いと思います、退職勧奨は事実ですよね、会社に聞いてみて下さい。
退職勧奨は、会社に退職を勧められ、自己が承諾して退職した場合で、会社都合なのですが、自己承諾した面から、自己都合と間違えてる可能性もあります。
一度御確認下さい、会社都合と自己都合では、失業中の特典が違いすぎます、国保の減免だけでも、凄い差ですよ、また50歳代でしたら、所定給付日数も全然違ってしまいます、更に延長制度も会社都合はあります。

印刷会社への事務職の志望動機ってどんなふうに書きますか・・・・？？
明日、ハローワークから紹介受けて、印刷会社 事務職として面接に行きます・・・。

今は来月の初めまで、今の会社で籍があって、今の会社で事務として働いていて、補助として経理の仕事もさせていただいていたので、その経験を活かしつつ、探していたら、印刷会社の事務が募集をかけていたので、明日面接に行くことになっています。

いざ、印刷会社の面接に行くってなると、志望動機が浮かんでこないのが本音で・・・今までの経験を活かしたいからって書いたらどこの会社でもいいじゃんってなるし・・・ホームページを検索してみたんですけど、電話帳みたいな感じで簡単でしか載っていなかったので、皆さんならどうするのかなってお聞きしたくて・・・

某60人規模の印刷会社（営業）にハローワーク経由で入社したことがあります。

事務の業務内容が不明ですが、とりあえず「営業のサポートに生きがいを感じてて」とか事務職に対する熱意を伝えて、どうしてその印刷会社かという質問がきたら「綺麗で働きやすそうな環境だったので」という曖昧な回答で十分だと思います。
履歴書や経歴書の資格欄と、人柄（会話の受け答え）が重視されるはずです。

大手企業の新卒の面接ではないのですから、そこまで堅くならなくても良いと思いますよ。

（ハローワークには失礼ですが）ハローワークに求人を出している企業は、そんなに大規模な会社ではないと思います。
募集人数が1人だったら面接するのも2～5人程度。その中で落とされたら縁がなかったと諦めるしかないですが、「おたくで働いてあげよう」くらいの強気で頑張ってください。

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