基本訓練 ハローワーク 緊急人材育成支援事業
自分は、訳があって高校行ってません。来年入るつもりです。そこでバイトをしたくて求人雑誌やハローワークで仕事を探してます
だけど自分はまだ15歳という事で雇ってくれません。自分は7月に16歳になります。それまでに、ハローワークなどの基本訓練や人材育成支援事業に申し込みたいのですが、15歳でもできますか？(中卒です)
自分は、訳があって高校行ってません。来年入るつもりです。そこでバイトをしたくて求人雑誌やハローワークで仕事を探してます
だけど自分はまだ15歳という事で雇ってくれません。自分は7月に16歳になります。それまでに、ハローワークなどの基本訓練や人材育成支援事業に申し込みたいのですが、15歳でもできますか？(中卒です)
ハローワークに求職申し込みをしていれば１５歳でも受けられるはずです、そして条件が合えばですが生活支援給付金ももらえます、
雇用保険の受給できない人を対象だから、雇用保険は関係ありません、ハローワークの受付で基金訓練を受けたいと言って相談してください、どういったものがあるか手続きの方法など詳しく教えてくれます。
ただこれは、仕事を探している人のためのものだから、訓練受けたら高校行きますではだめですよ、ハロワークの推薦がなければ受講はできないから、就職を目指してない人を推薦はしてくれないでしょう、訓練を受けて就職に生かして頑張って働きたいと言うのですよ、
キャリアコンサルティングというのをハローワークで受けます、その時に自分はまだ１５歳でアルバイトすらなかなか雇ってもらえません、それで今職業訓練を受けていろいろ身につけて就職活動に生かして働きたい、というようなことを言いましょう、そうすれば担当者は、たしかに職業訓練を受ける必要があるなと判断してくれるでしょう、高校に行くのはまたその後の話です、頑張って下さい。
雇用保険の受給できない人を対象だから、雇用保険は関係ありません、ハローワークの受付で基金訓練を受けたいと言って相談してください、どういったものがあるか手続きの方法など詳しく教えてくれます。
ただこれは、仕事を探している人のためのものだから、訓練受けたら高校行きますではだめですよ、ハロワークの推薦がなければ受講はできないから、就職を目指してない人を推薦はしてくれないでしょう、訓練を受けて就職に生かして頑張って働きたいと言うのですよ、
キャリアコンサルティングというのをハローワークで受けます、その時に自分はまだ１５歳でアルバイトすらなかなか雇ってもらえません、それで今職業訓練を受けていろいろ身につけて就職活動に生かして働きたい、というようなことを言いましょう、そうすれば担当者は、たしかに職業訓練を受ける必要があるなと判断してくれるでしょう、高校に行くのはまたその後の話です、頑張って下さい。
京都七条のハローワークは安定所での求人閲覧だけでも求職活動1回とみなされるのでしょうか？
説明会のとき聞き逃してしまったので教えてください。
説明の書いてある紙や申告書には
『該当する活動 職業相談(求人閲覧)』と書いてあるのですが
括弧されているので求人閲覧のあとに相談しないといけないという意味なのかと思ったので。
よろしくお願いします。
説明会のとき聞き逃してしまったので教えてください。
説明の書いてある紙や申告書には
『該当する活動 職業相談(求人閲覧)』と書いてあるのですが
括弧されているので求人閲覧のあとに相談しないといけないという意味なのかと思ったので。
よろしくお願いします。
うちの地域のハローワークの場合ですが、
求人の閲覧のみでも、求職活動一回としてカウントしてくれますよ。
求人の閲覧のみでも、求職活動一回としてカウントしてくれますよ。
雇用保険の手続きについて（受給資格があるのかを教えていただきたいです！）
前回、補足したいことが補足文字数に収まらなかったので、同じ質問でアップしております！
前回、ご回答くださった皆様、大変申し訳ありませんでした。
もう一度、ご回答していただけると助かります。
まず、私は２４歳、１児の母です。
私は2009年4月～2011年3月まで（２年間）雇用保険をかけて日々雇用職員として働いていました。
契約満期を迎え離職し、簡単には就職できないだろうという思いと、あと一人子どもが欲しいという夫婦の気持ちがあり、２０１１年から「早くできたらいいなぁ～」くらいの思いで、子づくりもしていました。
そうゆう事情もあり、雇用保険をかけていたし、少なくても受給しようと考えていました。
しかし、その気持ちとは裏腹に離職票が届く前に急に仕事が決まり、結局申請しないまま、新しい職に就くことになりました。
新しい職に就いたのが4月２５日です。
しかし、５月の半ばで妊娠が分かり（５月３１日時点で９ｗ入・３か月）、結局６月半ばか、６月いっぱいで離職することが既に決まっています。
離職の日程？は職場の提案？です。
妊娠しているなら、早く辞めて新しい人に長く働いてほしいという意向が含まれています。
知り合いの人に聞いたり、ハローワークのＨＰの説明を読んだりしましたが、いまいち理解ができず、自分が受給できるかどうか分かりませんでした。
もし、分かる人がいらっしゃれば、教えていただけますと助かります。
（補足）
私は、出産予定日の２か月前（働けるだけ）までは、働ける場所があるなら働こうと思っています。
夫の給料だけでは、生活が苦しく、貯金をくずしての生活になります。
しかし結局、自分で期限を決めてから働くわけですし、働かせてくれるところなんてないに等しいことは、十分わかっています。
しかし、離職してから職は探してみようと思っています。
例えばですが、「妊娠」で離職したことを言わず、「自分に合わなかった」などの理由でも資格取得できるものなのか？
その場合、３か月？くらいの待機期間が設けられるみたいですが、その後からしか手続きをできない場合、
私の場合はお腹がある程度大きくなっているでしょうし…
申請して上手くごまかし、待機になったとして、１か月後に妊娠してしまいましたと言っても資格取得は進められるのか？
私の場合の最善の方法を教えていただけたら、助かります。
現状の金銭面のカバーをすることに関して、どうすればいいのか考えています。
やはり貯金を崩して頑張るしかないのでしょうか？
教えていただければ幸いです。
前回、補足したいことが補足文字数に収まらなかったので、同じ質問でアップしております！
前回、ご回答くださった皆様、大変申し訳ありませんでした。
もう一度、ご回答していただけると助かります。
まず、私は２４歳、１児の母です。
私は2009年4月～2011年3月まで（２年間）雇用保険をかけて日々雇用職員として働いていました。
契約満期を迎え離職し、簡単には就職できないだろうという思いと、あと一人子どもが欲しいという夫婦の気持ちがあり、２０１１年から「早くできたらいいなぁ～」くらいの思いで、子づくりもしていました。
そうゆう事情もあり、雇用保険をかけていたし、少なくても受給しようと考えていました。
しかし、その気持ちとは裏腹に離職票が届く前に急に仕事が決まり、結局申請しないまま、新しい職に就くことになりました。
新しい職に就いたのが4月２５日です。
しかし、５月の半ばで妊娠が分かり（５月３１日時点で９ｗ入・３か月）、結局６月半ばか、６月いっぱいで離職することが既に決まっています。
離職の日程？は職場の提案？です。
妊娠しているなら、早く辞めて新しい人に長く働いてほしいという意向が含まれています。
知り合いの人に聞いたり、ハローワークのＨＰの説明を読んだりしましたが、いまいち理解ができず、自分が受給できるかどうか分かりませんでした。
もし、分かる人がいらっしゃれば、教えていただけますと助かります。
（補足）
私は、出産予定日の２か月前（働けるだけ）までは、働ける場所があるなら働こうと思っています。
夫の給料だけでは、生活が苦しく、貯金をくずしての生活になります。
しかし結局、自分で期限を決めてから働くわけですし、働かせてくれるところなんてないに等しいことは、十分わかっています。
しかし、離職してから職は探してみようと思っています。
例えばですが、「妊娠」で離職したことを言わず、「自分に合わなかった」などの理由でも資格取得できるものなのか？
その場合、３か月？くらいの待機期間が設けられるみたいですが、その後からしか手続きをできない場合、
私の場合はお腹がある程度大きくなっているでしょうし…
申請して上手くごまかし、待機になったとして、１か月後に妊娠してしまいましたと言っても資格取得は進められるのか？
私の場合の最善の方法を教えていただけたら、助かります。
現状の金銭面のカバーをすることに関して、どうすればいいのか考えています。
やはり貯金を崩して頑張るしかないのでしょうか？
教えていただければ幸いです。
妊娠が理由の退職であれば特定理由離職者になり受給制限なしに失業手当を受給できます。
しかし、妊娠を隠していた場合は通常の自己都合退職となり、申請後3か月の受給制限が付されます。
申請せずに産前6週まで働いて退職した場合は、出産直前のため就労不可となり、受給申請と同時に受給期間の延長申請をさせられます。
特段体調に支障がなければ出産直前までの短期契約パートや派遣をして食いつなぐのがベストじゃないですかね？
しかし、妊娠を隠していた場合は通常の自己都合退職となり、申請後3か月の受給制限が付されます。
申請せずに産前6週まで働いて退職した場合は、出産直前のため就労不可となり、受給申請と同時に受給期間の延長申請をさせられます。
特段体調に支障がなければ出産直前までの短期契約パートや派遣をして食いつなぐのがベストじゃないですかね？
大学卒業したての者がハローワークに行くのは珍しいですか？
職はありますか？
23歳男、資格普通免許のみ。バイト経験あり。 一応大学は有名私立です。
ハローワークについて何もわからないので教えて下さい。正社員として雇わせていただけるのでしょうか？斡旋されるのはブラックなとこばかりですか？
職はありますか？
23歳男、資格普通免許のみ。バイト経験あり。 一応大学は有名私立です。
ハローワークについて何もわからないので教えて下さい。正社員として雇わせていただけるのでしょうか？斡旋されるのはブラックなとこばかりですか？
未内定のまま卒業したということですか？
だとすれば、かなり就職は難しいですよ。
大学の就職課に相談をすべきなんじゃないかな・・・
だとすれば、かなり就職は難しいですよ。
大学の就職課に相談をすべきなんじゃないかな・・・
アルバイトしてても、もらえる？
3月いっぱいで期間契約社員としての仕事を終了しました。
4月は休んで、5.6月に2ヶ月短期の派遣をしていました。
7月の現在は休んでいます。
8~10月にまた派遣をする予定になっています。
6月いっぱいで退職した後、派遣会社の方から「離職票を渡すのでハローワークに行って雇用保険の手続きをしてください」と言われました。
この、雇用保険のというのは？
給付金のことでしょうか？
私は今アルバイトをしています。
派遣会社の方も知っています。
アルバイトをしていても給付金ってもらえるんでしょうか？
月5万前後の給料ですが…
ﾆｭｰｽである地域の給付金の話をしてました。
「給付金は月に13万。ﾊﾞｲﾄなどの仕事をしている人は給料(例.5万)を差し引いた金額(例.8万)を支給。」
とそのﾆｭｰｽでは言っていました。
今のﾊﾞｲﾄをしていても、給付金はもらえるんですか？
給付金って県や地域に寄って違うんですか？
無知なので…いろいろ詳しく教えてくださいっ！
3月いっぱいで期間契約社員としての仕事を終了しました。
4月は休んで、5.6月に2ヶ月短期の派遣をしていました。
7月の現在は休んでいます。
8~10月にまた派遣をする予定になっています。
6月いっぱいで退職した後、派遣会社の方から「離職票を渡すのでハローワークに行って雇用保険の手続きをしてください」と言われました。
この、雇用保険のというのは？
給付金のことでしょうか？
私は今アルバイトをしています。
派遣会社の方も知っています。
アルバイトをしていても給付金ってもらえるんでしょうか？
月5万前後の給料ですが…
ﾆｭｰｽである地域の給付金の話をしてました。
「給付金は月に13万。ﾊﾞｲﾄなどの仕事をしている人は給料(例.5万)を差し引いた金額(例.8万)を支給。」
とそのﾆｭｰｽでは言っていました。
今のﾊﾞｲﾄをしていても、給付金はもらえるんですか？
給付金って県や地域に寄って違うんですか？
無知なので…いろいろ詳しく教えてくださいっ！
勤務社労士です。以下に回答します。
会社の方が言われていたのは、いわゆる失業等給付の手続きかと思われます。
ハローワークで失業等給付の手続きを行うと、持参した離職票の内容を基に、1日に支給される「基本手当日額」が決まります。
アルバイトをされる場合は、アルバイトで稼いだ1日の金額が、上記の「基本手当日額」に足りない分だけ受給できます。
※アルバイトをしていない日については、原則丸々1日分の「基本手当日額」が給付されます。
ただし、自己都合退職された場合は、7日+3ヶ月の待機期間と給付制限期間が設定されますので、すぐには受給できません。
また、離職票を貰ったからといっても、失業等給付の要件を満たしていない場合は、当然受給できません。
※離職の日以前2年間に、被保険者期間が通算して12か月以上あること、などがあります。ここでいう被保険者期間とは、雇用保険の被保険者であった期間のうち、離職日から1か月ごとに区切っていた期間に賃金支払いの基礎となった日数が11日以上ある月を1か月と計算します。
要件を満たしているかどうか不明な場合は、ハローワークへ離職票を持参すれば、内容を判断してくれます。
給付金額の算出方法は、全国同じ(のはず)です。これも離職票に記載されている賃金を基に計算されますので、ハローワークで手続きをすれば計算してもらえます。
注意点ですが、いわゆる失業等給付は、安定した職業に再就職する為の支援として支給されるものです。ですので、原則求職活動をする必要があります。また、アルバイトをしながら受給する場合は、その収入額を申告しないと、不正受給として最大で受給金額の3倍の金額を納付する事になります。
会社の方が言われていたのは、いわゆる失業等給付の手続きかと思われます。
ハローワークで失業等給付の手続きを行うと、持参した離職票の内容を基に、1日に支給される「基本手当日額」が決まります。
アルバイトをされる場合は、アルバイトで稼いだ1日の金額が、上記の「基本手当日額」に足りない分だけ受給できます。
※アルバイトをしていない日については、原則丸々1日分の「基本手当日額」が給付されます。
ただし、自己都合退職された場合は、7日+3ヶ月の待機期間と給付制限期間が設定されますので、すぐには受給できません。
また、離職票を貰ったからといっても、失業等給付の要件を満たしていない場合は、当然受給できません。
※離職の日以前2年間に、被保険者期間が通算して12か月以上あること、などがあります。ここでいう被保険者期間とは、雇用保険の被保険者であった期間のうち、離職日から1か月ごとに区切っていた期間に賃金支払いの基礎となった日数が11日以上ある月を1か月と計算します。
要件を満たしているかどうか不明な場合は、ハローワークへ離職票を持参すれば、内容を判断してくれます。
給付金額の算出方法は、全国同じ(のはず)です。これも離職票に記載されている賃金を基に計算されますので、ハローワークで手続きをすれば計算してもらえます。
注意点ですが、いわゆる失業等給付は、安定した職業に再就職する為の支援として支給されるものです。ですので、原則求職活動をする必要があります。また、アルバイトをしながら受給する場合は、その収入額を申告しないと、不正受給として最大で受給金額の3倍の金額を納付する事になります。
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