わたしは高校一年生です。
将来は保育士になりたいと考えています。
子供も好きだしピアノ(エレクトーン)は小さい頃から
習っているので、向いているかな?と思っています。
国公立に自力で入るのは
難しいと言われている高校に通っているので
大学に行くか短大行くか専門に行くか
迷っています。
それぞれの所を出て
もらえる給料の差は具体的に
どのくらいなのか教えていただきたいです。
文章力がなくてすみません。
将来は保育士になりたいと考えています。
子供も好きだしピアノ(エレクトーン)は小さい頃から
習っているので、向いているかな?と思っています。
国公立に自力で入るのは
難しいと言われている高校に通っているので
大学に行くか短大行くか専門に行くか
迷っています。
それぞれの所を出て
もらえる給料の差は具体的に
どのくらいなのか教えていただきたいです。
文章力がなくてすみません。
学歴よりも就職先の方が重要です。また、貴女が何才まで続けるのかで大きく変わります。
24才で辞めるなら、大卒なら2年、短大卒なら4年。
28才で辞めるなら、大卒で6年、短大卒なら8年分の収入です。
24才で辞めるなら、大卒なら2年、短大卒なら4年。
28才で辞めるなら、大卒で6年、短大卒なら8年分の収入です。
失業保険を貰う手続きをし次回説明会に行くまでの間に
短期などのアルバイトをするのは不正受給になりますか?
実際に貰えるのは来月からでその間のアルバイトはいいのでしょうか?
また、ハローワークなどはどうやってその人に収入がないか調べているのですか?
銀行振り込みではなく手渡しなどで給料を貰う場合調査が難しそうだと思うのですが・・・
短期などのアルバイトをするのは不正受給になりますか?
実際に貰えるのは来月からでその間のアルバイトはいいのでしょうか?
また、ハローワークなどはどうやってその人に収入がないか調べているのですか?
銀行振り込みではなく手渡しなどで給料を貰う場合調査が難しそうだと思うのですが・・・
実際に失業していた期間に対して給付をするのが、失業保険です。つまり、給付されるまでの間に働いたら、きちんと申告しなければなりません。その日数分は減額されます。1日に数十万円稼いでもいいんですけど。
収入のあるなしは、仕事先が提出する源泉徴収書類等から把握される可能性があります。
収入のあるなしは、仕事先が提出する源泉徴収書類等から把握される可能性があります。
試用期間中の最低賃金についてです。
先日内定をいただいた会社に採用後、すぐ研修として入ることになりました。書面を交わすことなく、なんとなく面接で日給でということを伺いました。
いざ
、お給料を貰うと本来の月給を日割りした金額×出勤日数でした。
基本給は20万円で、2月は28日までなので時給892円になるのですが、3月は31日まであるので806円になります。(もっと細かいことを言うと、いつも8時間20分〜9時間休憩を除いて働いています。)
さらに、他社に内定をいただいたためこの会社は辞退することにしました。
当時は内定がそこしかなかったので、残りの学生生活を楽しみたい、嫌でも4月から働くのに…仕方ないかという思いでした。
質問は、本来研修中にも最低賃金は発生しますか?
あと、内定辞退すら言いにくいうえに、研修中の給与が最低賃金以外になることをグタグタ言うべきではないと思いますか?
ハローワーク経由なので、職員の方に言おうか迷っています。
先日内定をいただいた会社に採用後、すぐ研修として入ることになりました。書面を交わすことなく、なんとなく面接で日給でということを伺いました。
いざ
、お給料を貰うと本来の月給を日割りした金額×出勤日数でした。
基本給は20万円で、2月は28日までなので時給892円になるのですが、3月は31日まであるので806円になります。(もっと細かいことを言うと、いつも8時間20分〜9時間休憩を除いて働いています。)
さらに、他社に内定をいただいたためこの会社は辞退することにしました。
当時は内定がそこしかなかったので、残りの学生生活を楽しみたい、嫌でも4月から働くのに…仕方ないかという思いでした。
質問は、本来研修中にも最低賃金は発生しますか?
あと、内定辞退すら言いにくいうえに、研修中の給与が最低賃金以外になることをグタグタ言うべきではないと思いますか?
ハローワーク経由なので、職員の方に言おうか迷っています。
職場の都道府県はどこですか?
最低賃金は都道府県によって額が違います。
内定を辞退するなら早くしてください。
今働いている会社は、何も言わなければ
あなたがそのまま働くという前提で、様々な手続きを
進めていると思います。
言いにくいとか迷ってるとか言ってる場合では
ありません。今日の午前中に言いなさい。
最低賃金は都道府県によって額が違います。
内定を辞退するなら早くしてください。
今働いている会社は、何も言わなければ
あなたがそのまま働くという前提で、様々な手続きを
進めていると思います。
言いにくいとか迷ってるとか言ってる場合では
ありません。今日の午前中に言いなさい。
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