職業訓練学校と失業給付金について。
来月から職業訓練に通います。
今日説明会があったのですが、理解出来なかった点があるので、
分かる方いましたら教えてくださいm(._.)m
失業給付金を貰いながら職業訓練に通う場合、アルバイトをすると給付金の金額からアルバイト代が引かれるんでしょうか?
失業保険の認定日の1週間前に入校式があるのですが、この場合給付金はいつ振り込まれるんでしょうか?
アルバイトをする場合は会社の方に書類を書いて貰うそうですが、職種等の記入もするんでしょうか?
訓練に集中し、すぐに就職出来る様アルバイトは水商売の体験入店を何回かしようと考えていました…
よろしくお願いします
来月から職業訓練に通います。
今日説明会があったのですが、理解出来なかった点があるので、
分かる方いましたら教えてくださいm(._.)m
失業給付金を貰いながら職業訓練に通う場合、アルバイトをすると給付金の金額からアルバイト代が引かれるんでしょうか?
失業保険の認定日の1週間前に入校式があるのですが、この場合給付金はいつ振り込まれるんでしょうか?
アルバイトをする場合は会社の方に書類を書いて貰うそうですが、職種等の記入もするんでしょうか?
訓練に集中し、すぐに就職出来る様アルバイトは水商売の体験入店を何回かしようと考えていました…
よろしくお願いします
失業給付金からアルバイト報酬が引かれるかどうかは、そもそもの給付額の多寡、アルバイトの期間や契約、賃金などによって変わってきます。もともとの失業給付金の額が少なく、アルバイトも単発で低賃金の場合などは満額受給のままということもあり得ます。必要な書類関係も含め、ハローワークで具体的に事前相談しておくことをお勧めします。
当初の認定日がどうであったとしても、職業訓練受講開始すれば自動的に月末締めの翌月振り込みとなります。その月間の出欠状況を訓練校が整理してそれぞれの訓練生の住所地所管ハローワークにデータを送り、それを確認してからの振り込みになりますから、ふつう、翌月の10日過ぎ頃に口座に入るという流れですね。
ただし、このような扱いになるのは「公共職業訓練」の場合だけであり、質問者さんが受講するのが「求職者支援訓練」であった場合には、訓練受講とは別個に求職活動を行い、当初定められた認定日にハローワークのその実績を持っていって認定しても
らう必要があります。
当初の認定日がどうであったとしても、職業訓練受講開始すれば自動的に月末締めの翌月振り込みとなります。その月間の出欠状況を訓練校が整理してそれぞれの訓練生の住所地所管ハローワークにデータを送り、それを確認してからの振り込みになりますから、ふつう、翌月の10日過ぎ頃に口座に入るという流れですね。
ただし、このような扱いになるのは「公共職業訓練」の場合だけであり、質問者さんが受講するのが「求職者支援訓練」であった場合には、訓練受講とは別個に求職活動を行い、当初定められた認定日にハローワークのその実績を持っていって認定しても
らう必要があります。
育児休暇の手続きについて
9/19~育児休暇に入っているのですが、会社が手続きをしてくれています。
育児休暇の決定の手紙みたいなのは届いていなく不安です
いつ頃、振込みや、決定通知書みたいなのは届くのでしょうか?
初めての事でwebでみても、なかなか理解できませんでした。
よろしくお願いします
9/19~育児休暇に入っているのですが、会社が手続きをしてくれています。
育児休暇の決定の手紙みたいなのは届いていなく不安です
いつ頃、振込みや、決定通知書みたいなのは届くのでしょうか?
初めての事でwebでみても、なかなか理解できませんでした。
よろしくお願いします
今、育休中です。
私の場合は、申請書類を提出した後に完了通知とかは来ませんでしたよ。
不備があったら何か言われるだろう…くらいに思ってたので(^_^;)
で、毎月職場からは雑費などが引かれたマイナスの給与明細が届き、数ヶ月後にハローワークからのお金が職場経由で振り込まれました(^-^)
職場から、復帰してないという証明を提出して、事実が確認出来たらハローワークからお金が出るので少し時間がかかるみたいですよ!
ハローワークからの給与は2ヶ月に1回来ます。
金額は2ヶ月分でフルタイム働いていた時の1ヶ月分くらいですよ。
こんな拙い説明ですいません。
お役に立てたら幸いです。
私の場合は、申請書類を提出した後に完了通知とかは来ませんでしたよ。
不備があったら何か言われるだろう…くらいに思ってたので(^_^;)
で、毎月職場からは雑費などが引かれたマイナスの給与明細が届き、数ヶ月後にハローワークからのお金が職場経由で振り込まれました(^-^)
職場から、復帰してないという証明を提出して、事実が確認出来たらハローワークからお金が出るので少し時間がかかるみたいですよ!
ハローワークからの給与は2ヶ月に1回来ます。
金額は2ヶ月分でフルタイム働いていた時の1ヶ月分くらいですよ。
こんな拙い説明ですいません。
お役に立てたら幸いです。
退職後の手続きについて質問です。
出産のため退職し、主人の扶養に入る事になりました。
主人の会社へは年金手帳を送り、先日それが戻って来たのですが、それだけでした。
①年金や健康保険の手続きなど、私自身がやらなくてはならない事を教えて下さい。
②今現在、病院に通っているのですが、保険証がない状態です。(病院からは、新しい保険証が出来たら返金等出来ますと言われました)
が、保険証の切り替えは、どうすれば良いのでしょうか?主人の会社が手続きをしてくれているのでしょうか?
③年金の手続きは?
④雇用保険に加入していたので、給付の延長手続きをしようと考えているのですが、退職後30日が経ってからハローワークに行くのでしょうか?それとも退職後、一度は行っておいた方が良いのでしょうか?(離職票などの書類は会社から頂いています。)
拙い文章で申し訳ありませんが、回答お願いします。
出産のため退職し、主人の扶養に入る事になりました。
主人の会社へは年金手帳を送り、先日それが戻って来たのですが、それだけでした。
①年金や健康保険の手続きなど、私自身がやらなくてはならない事を教えて下さい。
②今現在、病院に通っているのですが、保険証がない状態です。(病院からは、新しい保険証が出来たら返金等出来ますと言われました)
が、保険証の切り替えは、どうすれば良いのでしょうか?主人の会社が手続きをしてくれているのでしょうか?
③年金の手続きは?
④雇用保険に加入していたので、給付の延長手続きをしようと考えているのですが、退職後30日が経ってからハローワークに行くのでしょうか?それとも退職後、一度は行っておいた方が良いのでしょうか?(離職票などの書類は会社から頂いています。)
拙い文章で申し訳ありませんが、回答お願いします。
いままで 社会保険であれば、とりあえず、あなたが 年金、健康保険で行う手続きはありません。
今、健康保険 と 年金の手続き中ですね。
(旦那さんは会社で 異動届を書いていますけど)
失業手当を受け取っている間は、扶養に入れないので
その場合は、国保、国民年金に加入し、受け取り終わったら 再度扶養に入る手続きは
必要です。
今、健康保険 と 年金の手続き中ですね。
(旦那さんは会社で 異動届を書いていますけど)
失業手当を受け取っている間は、扶養に入れないので
その場合は、国保、国民年金に加入し、受け取り終わったら 再度扶養に入る手続きは
必要です。
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