こんばんわ。

先日ハローワークに行ってきました。その会社は持参でもいいですと電話で担当者さんに言われていました。
月曜日に履歴書が入った封筒を持っていこうと思っているのですが、持っていく前にやはり電話連絡は必要でしょうか？
持参した際は、受付ではなく、求人担当の方がいいんでしょうか？

無知でわからないことが多いので、よろしくお願いしますm(_ _)m

電話は勿論必要です。
急に来られたら迷惑になる場合もありますので、必ず電話はして下さい。
そして、大切なのが時間を確認し、出来れば約束の時間の5分前位に行った方がいいと思います。遅れても駄目ですし、早すぎるのも考えものです。
又、電話した時に誰を訪ねて行くのか、合わせて確認するのが常識ですね。
頑張って下さい。

失業保険について 退職したらハローワークに離職表を持って行くと聞きましたが､これは退職証明書も可能でしょうか？

またハローワークに行ったら、どんな手続きをするのですか？

必ず離職票です。退職証明書は離職票の退職理由が会社の記載とあなたの主張が違う場合に、異議申立書を作成しますのでその時には必要になる程度です。

ハローワークの職員さんに精神疾患があることを伝えると、どのようなメリット・デメリットがあるのでしょうか？


もともと不安障害を持っていて、トライアル雇用期間中ですが、適応障害を発症してしまい仕事を辞めようが迷っているところです。

辞めた後は失業保険をもらいながら、治療期間に当てて、職業訓練を受講したいと考えています。

それで、職業訓練には面接等もあると聞き、適応障害歴があることがマイナスになるのではないかと懸念しています。

しかし、職業訓練後の仕事について、障害者雇用求人を利用する可能性もあるのかなと思うと、申告することになりますし…

どうなのでしょうか？

言えばこう言われます。大丈夫ですか？仕事は出来ますか？って・・・ まあ、職安に足を運べる元気があればまだいいですけどね。

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