採用時勤務内容とは違う職種に就いた為、転職したい
と思っています。
ハローワークにて派遣会社の管理スタッフとして応募しました。
面接をしてもらい、折り返しの電話が「給与事務」という職種でも募集してるのでそちらはどうですか？
と連絡がありました。
給与事務という職種を聞いて、興味がない職種ではなかったですし、聞こえは悪いと思いますが、早く仕事を決めなければならなかった為どんな職種でもいいからと思って、ＯＫし、採用されました。
入ってすぐ休日がシフト制だと聞かされ、それは管理スタッフの話で、事務は土日だと聞いたと主張しました。
が、実際管理スタッフの人達が土日休めるような業態ではないことは私も入ってわかってはいました。
しかし、私を面接した上司は、そんな事一言も言ってないと切れ気味に言われ、私の印象は悪くなったのでしょう。
最初の管理スタッフの求人票はもらっていましたが（ハローワークから発行したもの）、給与事務の方の求人票は２回目の面接の際に上司が手元にもっていて、私は見ることなく終わってます。
2週間後、私はＯＡ事務という名のＯＡ事務にまわされました。
面接をした上司と給与課課長が面談した結果でした。ＯＡ事務の人とスイッチでした。
2ヶ月ＯＡ事務で管理スタッフの世話をし、スタッフがどんな事をしてるか、また会社のことを学び、元々希望である
管理スタッフにさせるという話です。
勤務して明日でちょうど一ヶ月ですが、転職したいと本気で考えています。
ですが、問題は、履歴書に今の会社を書かないといけないのか、ということです。
まず、履歴書を送付するのですが、はいって一ヶ月で転職？と思われるかもしれません。
面接まですすめないのではないかと心配です。
履歴書の書き方をおしえてください
と思っています。
ハローワークにて派遣会社の管理スタッフとして応募しました。
面接をしてもらい、折り返しの電話が「給与事務」という職種でも募集してるのでそちらはどうですか？
と連絡がありました。
給与事務という職種を聞いて、興味がない職種ではなかったですし、聞こえは悪いと思いますが、早く仕事を決めなければならなかった為どんな職種でもいいからと思って、ＯＫし、採用されました。
入ってすぐ休日がシフト制だと聞かされ、それは管理スタッフの話で、事務は土日だと聞いたと主張しました。
が、実際管理スタッフの人達が土日休めるような業態ではないことは私も入ってわかってはいました。
しかし、私を面接した上司は、そんな事一言も言ってないと切れ気味に言われ、私の印象は悪くなったのでしょう。
最初の管理スタッフの求人票はもらっていましたが（ハローワークから発行したもの）、給与事務の方の求人票は２回目の面接の際に上司が手元にもっていて、私は見ることなく終わってます。
2週間後、私はＯＡ事務という名のＯＡ事務にまわされました。
面接をした上司と給与課課長が面談した結果でした。ＯＡ事務の人とスイッチでした。
2ヶ月ＯＡ事務で管理スタッフの世話をし、スタッフがどんな事をしてるか、また会社のことを学び、元々希望である
管理スタッフにさせるという話です。
勤務して明日でちょうど一ヶ月ですが、転職したいと本気で考えています。
ですが、問題は、履歴書に今の会社を書かないといけないのか、ということです。
まず、履歴書を送付するのですが、はいって一ヶ月で転職？と思われるかもしれません。
面接まですすめないのではないかと心配です。
履歴書の書き方をおしえてください
契約時の内容と実際の仕事内容が異なる。これは退職したくなる気持ちもわかります。
実際労働基準法も明示された契約内容と実際とが異なる場合は、労働者は即時に契約を解除できるとしています。
ただやはり新たな応募先企業への理解は難しいのが実状だと思います。
ですので、履歴書には正直に記載しないほうが良いと思います。
〇年△月 派遣社員として勤務する傍ら求職活躍中
↑このような記載で良いと思います。
幸い勤務先が人材会社でしたら、より信憑性あると思います。
ですので在職しながら転職活動されては？
補足読みました
派遣社員でも社会保険に加入できます。
上記の通り、正々堂々と勝負するのは、あなたがおっしゃるように、１ヶ月で転職？って思われると思います。
履歴書には通常正社員履歴を記載しますから、ここは伏せておくほうが無難だと思います。
実際労働基準法も明示された契約内容と実際とが異なる場合は、労働者は即時に契約を解除できるとしています。
ただやはり新たな応募先企業への理解は難しいのが実状だと思います。
ですので、履歴書には正直に記載しないほうが良いと思います。
〇年△月 派遣社員として勤務する傍ら求職活躍中
↑このような記載で良いと思います。
幸い勤務先が人材会社でしたら、より信憑性あると思います。
ですので在職しながら転職活動されては？
補足読みました
派遣社員でも社会保険に加入できます。
上記の通り、正々堂々と勝負するのは、あなたがおっしゃるように、１ヶ月で転職？って思われると思います。
履歴書には通常正社員履歴を記載しますから、ここは伏せておくほうが無難だと思います。
精神科の病院の変更についてお願いします。
現在受診している精神科を変更したいのですが、主治医に紹介状を書いてもらわなければいけないのでしょうか。
直接主治医に病院を変えたいと言いずらいのです…。
自立支援(1割負担)の申請や傷病手当金の申請をしているのですが、1からやり直しでしょうか。また、ハローワークに出した書類など。
お手数ですがどうか回答を宜しくお願いします。
現在受診している精神科を変更したいのですが、主治医に紹介状を書いてもらわなければいけないのでしょうか。
直接主治医に病院を変えたいと言いずらいのです…。
自立支援(1割負担)の申請や傷病手当金の申請をしているのですが、1からやり直しでしょうか。また、ハローワークに出した書類など。
お手数ですがどうか回答を宜しくお願いします。
開業医なら紹介状はいりません。
大学病院には紹介状が必要です。
ただ、今までの経緯が長いと説明に時間がかかりますから、
文章などにして処方されている薬も列記して、
持っていくといいかもしれないですね。
今の主治医には何も言わないで行かなくなってもよいかと思いますが、
お世話になったのでしたら「ちょっと引っ越しをするので」とか、
「今までの診察時間に来れなくなった」とか、
いろんな理由を考えてひと言添えればいいのではないかと思います。
自立支援医療はそのまま使えます。
ただ、指定病院の変更届を出すだけです。
傷病手当金の申請も転院先の先生にこれまでと同じように、
記入してもらえば大丈夫だと思います。
ハローワークに出された書類とはなにか？これはよく分かりません。
すみません。
大学病院には紹介状が必要です。
ただ、今までの経緯が長いと説明に時間がかかりますから、
文章などにして処方されている薬も列記して、
持っていくといいかもしれないですね。
今の主治医には何も言わないで行かなくなってもよいかと思いますが、
お世話になったのでしたら「ちょっと引っ越しをするので」とか、
「今までの診察時間に来れなくなった」とか、
いろんな理由を考えてひと言添えればいいのではないかと思います。
自立支援医療はそのまま使えます。
ただ、指定病院の変更届を出すだけです。
傷病手当金の申請も転院先の先生にこれまでと同じように、
記入してもらえば大丈夫だと思います。
ハローワークに出された書類とはなにか？これはよく分かりません。
すみません。
今日ハローワークで企業に電話してもらい
履歴書等を送ることになりました
証明写真のためのスーツがなく
買わなければならないのですが
時間がなく土日にしかいけません
今日電話したのに履歴書を郵送するのが１週間後じゃ失礼にあたる気がします
だからといってスーツなしというのも･･･
この場合何も連絡せず１週間後に郵送しても大丈夫でしょうか？
履歴書等を送ることになりました
証明写真のためのスーツがなく
買わなければならないのですが
時間がなく土日にしかいけません
今日電話したのに履歴書を郵送するのが１週間後じゃ失礼にあたる気がします
だからといってスーツなしというのも･･･
この場合何も連絡せず１週間後に郵送しても大丈夫でしょうか？
＞時間がなく土日にしかいけません
３分写真をとる時間もないですか？
あちこちに設置してあるし、遅い時間でも撮れますよね。
＞郵送するのが１週間後じゃ失礼にあたる気がします
そのとおりです。
第一、３～４日後には企業から職安に連絡が入ります。
＞この場合何も連絡せず１週間後に郵送しても大丈夫でしょうか
信用無くしますよ。
選考試験はもう始まっています。迅速・切実さが大切。
がんばってください。
３分写真をとる時間もないですか？
あちこちに設置してあるし、遅い時間でも撮れますよね。
＞郵送するのが１週間後じゃ失礼にあたる気がします
そのとおりです。
第一、３～４日後には企業から職安に連絡が入ります。
＞この場合何も連絡せず１週間後に郵送しても大丈夫でしょうか
信用無くしますよ。
選考試験はもう始まっています。迅速・切実さが大切。
がんばってください。
就職活動で質問です。一年以上就職活動を続けていますがなかなか決まりません。そこでなんですがハローワークの求人でしょっちゅう見かける求人を検索して見ましたがブラッ
クの口コミがありました。このご時世募集しているところはどこも離職率は高いのでしょうか？
また企業の口コミが載ってる良いサイトはありませんか
クの口コミがありました。このご時世募集しているところはどこも離職率は高いのでしょうか？
また企業の口コミが載ってる良いサイトはありませんか
その前にブラックの口コミが当事者の甘えでは無いか考えてみることをお勧めします。
この世界には、どのような生い立ちからなのか、とにかく定職に就くことを回避しようと常に理由を探し求め、なおかつ、わざわざ自分の正しさを世間に言い広めたくて仕方の無い方が居ます。
そうした方が何かのご縁で少し働いたりした時に多少忙しかったとか、どうかすると採用前の面接のやり取りや契約書の一文だけでも｢こんな会社はブラック｣とか言い出されてしまいます。
例えば離職率ですが。
ぶっちゃけたこと言えば、正社員の雇用を守るために非正規雇用の方の契約を減らしたり、団塊世代の減員分を補充しないままにしてますよね。
で、その後、不景気なりに仕事が減ればその企業は給与の面でカツカツ。
逆に仕事が良い感じに入って来ると正社員の負荷が一気に増えます。
要するに不景気を理由にした薄給や多忙こそが安定雇用の布石なのだと知らない新人さんは、まあ割と勘違い発言しながら説得も聞かず辞めたりしますよ。
この世界には、どのような生い立ちからなのか、とにかく定職に就くことを回避しようと常に理由を探し求め、なおかつ、わざわざ自分の正しさを世間に言い広めたくて仕方の無い方が居ます。
そうした方が何かのご縁で少し働いたりした時に多少忙しかったとか、どうかすると採用前の面接のやり取りや契約書の一文だけでも｢こんな会社はブラック｣とか言い出されてしまいます。
例えば離職率ですが。
ぶっちゃけたこと言えば、正社員の雇用を守るために非正規雇用の方の契約を減らしたり、団塊世代の減員分を補充しないままにしてますよね。
で、その後、不景気なりに仕事が減ればその企業は給与の面でカツカツ。
逆に仕事が良い感じに入って来ると正社員の負荷が一気に増えます。
要するに不景気を理由にした薄給や多忙こそが安定雇用の布石なのだと知らない新人さんは、まあ割と勘違い発言しながら説得も聞かず辞めたりしますよ。
ハローワークに行ってもアニメーターの求人は１つも無かったです。何故ですか？？人材不足な業界じゃないの？？
顔芸
顔芸
ハローワークで求職している人というのは比較的平均年齢が高く
また、保険などがしっかりしている会社でないと登録できないなどと言うポイントがあります。
アニメーターなどのように勤務時間が不規則になりやすく
雇用保険なども滞納しがちなところは登録しにくいんですよ。
それに手に職のある人がハローワークに通うことも珍しいことです。
アニメの専門学校か大学になら求人は行くかもしれませんが
専門の求人誌を見た方が可能性は高いですよ。
また、保険などがしっかりしている会社でないと登録できないなどと言うポイントがあります。
アニメーターなどのように勤務時間が不規則になりやすく
雇用保険なども滞納しがちなところは登録しにくいんですよ。
それに手に職のある人がハローワークに通うことも珍しいことです。
アニメの専門学校か大学になら求人は行くかもしれませんが
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