職業訓練受講と個別延長給付について質問お願いいたします。
今年2月28日に会社都合で退職後、資格取得の為にハローワークにて
5月開講の職業訓練を受講しました。
雇用保険の給付日数は270日あり12月20日まで期間があります。
職業訓練は三ヶ月で、失業給付の受給中に受講が終了し就職先が決まらず現在に至っています。
求人の応募回数は満たしておりますが、このまま仕事が決まらなかった場合
個別延長給付の対象にはならないのでしょうか？
ハローワークにて確認したところ、公共職業訓練を受講された方は、
原則個別延長給付の対象にはならないと言われました。
何かスッキリしないので、ご存知の方
ご回答どうかよろしくお願いいたします。
今年2月28日に会社都合で退職後、資格取得の為にハローワークにて
5月開講の職業訓練を受講しました。
雇用保険の給付日数は270日あり12月20日まで期間があります。
職業訓練は三ヶ月で、失業給付の受給中に受講が終了し就職先が決まらず現在に至っています。
求人の応募回数は満たしておりますが、このまま仕事が決まらなかった場合
個別延長給付の対象にはならないのでしょうか？
ハローワークにて確認したところ、公共職業訓練を受講された方は、
原則個別延長給付の対象にはならないと言われました。
何かスッキリしないので、ご存知の方
ご回答どうかよろしくお願いいたします。
私も個別延長給付の対象でしたが、職業訓練を受けた時点でその資格は喪失すると説明されました。
受給者証にマルで囲まれた候と赤い判子がなかったですか？
それが個別延長給付の対象の印のようですが受講する際、消されました。
なので12月20日までだと思います。
就職決まると良いですね！
受給者証にマルで囲まれた候と赤い判子がなかったですか？
それが個別延長給付の対象の印のようですが受講する際、消されました。
なので12月20日までだと思います。
就職決まると良いですね！
保育士四年目になりました。
最近初めて転職したいと思うようになりました。
一度やってみたかった、
事務職につきたいなと思っています。
何か、学んでおかないといけない
スキルは、ありますか？
また、ハローワークにはいつ頃から通い始めたらいいのでしょうか？
同じように、保育士から転職された方色々聞きたいです（＾Ｏ＾）
最近初めて転職したいと思うようになりました。
一度やってみたかった、
事務職につきたいなと思っています。
何か、学んでおかないといけない
スキルは、ありますか？
また、ハローワークにはいつ頃から通い始めたらいいのでしょうか？
同じように、保育士から転職された方色々聞きたいです（＾Ｏ＾）
MS Office（Word, Excel）は必須。できればPowerPointとAccessです。
ハローワークはいつでも良いです。通っても必ず転職しないといけない理由はありません。事務の条件だけ見てやっぱり今のほうが良さそうと現職を続けるのもOKです。
ハローワークはいつでも良いです。通っても必ず転職しないといけない理由はありません。事務の条件だけ見てやっぱり今のほうが良さそうと現職を続けるのもOKです。
ハローワークの職員。当たり外れの差が有りすぎます。
ずっとハローワークに通って相談に乗ってもらっていますが、男性職員達は比較的殆どの方が親身になってくれる一方で、
女性職員達は見事全員揃ってろくに人の話も聞いてくれず、同じことばかり言ってきて、自ＰＣで検索して見せてきた求人は完全的外れ。
事務職を希望していると散々言っているのに、今日はきぐるみと一緒にダンスするアルバイトを紹介されました（ありえないです）。
露骨にめんどくさそうな態度を取り、全くもってぶっきらぼうで物凄く気分が悪くなりました。
今日は相談中コピーを１枚お願いしたら心底不機嫌そうな顔をされ、１０分ぐらい待たされました。
あれは皆、正職員なのでしょうか？
それとも中には、臨時雇用の職員も混ざっているのですか？
どうしてあんなにも違うのでしょう。
かなり時間を無駄にしてしまいました。
ずっとハローワークに通って相談に乗ってもらっていますが、男性職員達は比較的殆どの方が親身になってくれる一方で、
女性職員達は見事全員揃ってろくに人の話も聞いてくれず、同じことばかり言ってきて、自ＰＣで検索して見せてきた求人は完全的外れ。
事務職を希望していると散々言っているのに、今日はきぐるみと一緒にダンスするアルバイトを紹介されました（ありえないです）。
露骨にめんどくさそうな態度を取り、全くもってぶっきらぼうで物凄く気分が悪くなりました。
今日は相談中コピーを１枚お願いしたら心底不機嫌そうな顔をされ、１０分ぐらい待たされました。
あれは皆、正職員なのでしょうか？
それとも中には、臨時雇用の職員も混ざっているのですか？
どうしてあんなにも違うのでしょう。
かなり時間を無駄にしてしまいました。
それは酷い。人間として不味いですね。
Ｑあれは皆、正職員なのでしょうか？
それとも中には、臨時雇用の職員も混ざっているのですか？
Ａ臨時雇用の職員もいますよ。混ざってます。
Ｑどうしてあんなにも違うのでしょう。
Ａバラツキありますね。まあ、女性で良い人もいますけどね。
フィーリングが合わない職員。センスがない職員。様々です。
良い職員を見つけ続けて相談に乗ってもらう方がいいですよ。
確かに。時間の無駄になりかねないです。
とはいえ。上手に利用する方法も試してみる手は有りますけどね。
Ｑあれは皆、正職員なのでしょうか？
それとも中には、臨時雇用の職員も混ざっているのですか？
Ａ臨時雇用の職員もいますよ。混ざってます。
Ｑどうしてあんなにも違うのでしょう。
Ａバラツキありますね。まあ、女性で良い人もいますけどね。
フィーリングが合わない職員。センスがない職員。様々です。
良い職員を見つけ続けて相談に乗ってもらう方がいいですよ。
確かに。時間の無駄になりかねないです。
とはいえ。上手に利用する方法も試してみる手は有りますけどね。
離職票の有効期限について質問です。
ハローワークへ直接問い合わせましたが、担当者の説明がまちまちで混乱中です^_^
①離職票の有効期限は離職日から遡って1年間（担当者A）。
②離職票の有効期限は離職日から遡って2年間（担当者B）。
※現在、直近の退職した事業所と揉めてます(ｰｰ;)
退職理由が自己都合か会社都合かによって、受給資格に至る条件が変わってくる事は理解してます。
以下、会社都合退職の場合での相談です。
現在の私の状況は、離職日から遡って2年間の間に6ヶ月の雇用保険加入期間を満たしてます。
しかし、失業期間が長引いた時期もあっあ為、離職日から遡って1年間の間に6ヶ月の雇用保険加入期間は満たせていません。
自己都合退職ならば、加入期間が足りない事はわかります。
いずれにせよ、失業保険受給資格は無いのですっけ？
よろしくお願いします。
ハローワークへ直接問い合わせましたが、担当者の説明がまちまちで混乱中です^_^
①離職票の有効期限は離職日から遡って1年間（担当者A）。
②離職票の有効期限は離職日から遡って2年間（担当者B）。
※現在、直近の退職した事業所と揉めてます(ｰｰ;)
退職理由が自己都合か会社都合かによって、受給資格に至る条件が変わってくる事は理解してます。
以下、会社都合退職の場合での相談です。
現在の私の状況は、離職日から遡って2年間の間に6ヶ月の雇用保険加入期間を満たしてます。
しかし、失業期間が長引いた時期もあっあ為、離職日から遡って1年間の間に6ヶ月の雇用保険加入期間は満たせていません。
自己都合退職ならば、加入期間が足りない事はわかります。
いずれにせよ、失業保険受給資格は無いのですっけ？
よろしくお願いします。
〉離職票の有効期限
質問文を読む限り、あなたの言いたいのは「離職票の有効期限」ではなくて「基本手当の受給資格条件」だと思いますが？
原則は離職日以前2年間に被保険者期間が12ヶ月以上です。
特定受給資格者・特定理由離職者の場合は離職日以前1年間に被保険者期間が6ヶ月以上でも可です。
後者を満たさないなら、前者を満たす必要があります。
質問文を読む限り、あなたの言いたいのは「離職票の有効期限」ではなくて「基本手当の受給資格条件」だと思いますが？
原則は離職日以前2年間に被保険者期間が12ヶ月以上です。
特定受給資格者・特定理由離職者の場合は離職日以前1年間に被保険者期間が6ヶ月以上でも可です。
後者を満たさないなら、前者を満たす必要があります。
特定派遣に勤めている方に質問したいです。
１、特定派遣の会社に勤めるにはどのようにアプローチすれば良いか教えてください。
私は現在就職に向けてCADの勉強をしているものです。
実務未経験ですが機械設計のお仕事がしたくまずはCADトレースのお仕事につきたいと考えています。もちろんトレースと設計が違うのは心得ています。
中途での就職なので未経験歓迎と記載されていた特定派遣の会社に申し込みたいのですが、ハローワークで求人を見つけたのではなくその会社のHPを見たのでアプローチの仕方がわかりません。
その会社に電話をして説明会の日時を問い合わせたほうが良いでしょうか？
あなたはどのようにアプローチしましたか？
２、お給料について質問
月給２３万円と書いていたのですがこの金額は現場から支払われる金額でこの金額から派遣会社の取り分を引いた額が支給額になるのでしょうか？
３、派遣先の現場にてどうしても人と合わないので現場を変えてほしい。トラブルになりそうなどの相談はある程度出来るんでしょうか？
上司と離れているのでどのようにコミュニケーションをとっているのでしょうか？
４、どういった要望を聞いていただけるのでしょうか？
上記全て、あなたの会社の場合や経験談をお願い致します。
どうぞよろしくお願いします。
１、特定派遣の会社に勤めるにはどのようにアプローチすれば良いか教えてください。
私は現在就職に向けてCADの勉強をしているものです。
実務未経験ですが機械設計のお仕事がしたくまずはCADトレースのお仕事につきたいと考えています。もちろんトレースと設計が違うのは心得ています。
中途での就職なので未経験歓迎と記載されていた特定派遣の会社に申し込みたいのですが、ハローワークで求人を見つけたのではなくその会社のHPを見たのでアプローチの仕方がわかりません。
その会社に電話をして説明会の日時を問い合わせたほうが良いでしょうか？
あなたはどのようにアプローチしましたか？
２、お給料について質問
月給２３万円と書いていたのですがこの金額は現場から支払われる金額でこの金額から派遣会社の取り分を引いた額が支給額になるのでしょうか？
３、派遣先の現場にてどうしても人と合わないので現場を変えてほしい。トラブルになりそうなどの相談はある程度出来るんでしょうか？
上司と離れているのでどのようにコミュニケーションをとっているのでしょうか？
４、どういった要望を聞いていただけるのでしょうか？
上記全て、あなたの会社の場合や経験談をお願い致します。
どうぞよろしくお願いします。
1.直接応募してみてください。
選考はかなり緩いし、不合格になる人いるのかな？
終身雇用は建て前で終身雇用ではありません
理由は話すと長くなるので…………
2.この通りの給料です
派遣先が派遣元に渡す金額を記載したりしません。
3.まず出来ないよ。
文句言う社員と見なされていずれはクビです。
会社によるけど上司が現場でコミュニケーション取ってくれる会社もあるし、自社の人一切知らないという場合がある。
上司が誰か分からないまま別の上司になったケースもある。
4,聞きません。空いてる現場に放り込むだけ。
特定派遣で派遣元の管理職ならないと定年まで働けませんよ
選考はかなり緩いし、不合格になる人いるのかな？
終身雇用は建て前で終身雇用ではありません
理由は話すと長くなるので…………
2.この通りの給料です
派遣先が派遣元に渡す金額を記載したりしません。
3.まず出来ないよ。
文句言う社員と見なされていずれはクビです。
会社によるけど上司が現場でコミュニケーション取ってくれる会社もあるし、自社の人一切知らないという場合がある。
上司が誰か分からないまま別の上司になったケースもある。
4,聞きません。空いてる現場に放り込むだけ。
特定派遣で派遣元の管理職ならないと定年まで働けませんよ
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