教育訓練給付制度と公共職業訓練の関係について質問です。
ハローワークなどで紹介される公共職業訓練と、
厚生労働大臣が指定する教育訓練給付制度は
まったく別のものかどうか、確認したく書き込みしました。
ハローワークなどで紹介される公共職業訓練と、
厚生労働大臣が指定する教育訓練給付制度は
まったく別のものかどうか、確認したく書き込みしました。
別のものです
ハローワークで聞いてみたら、管轄が違うとのことです
教育訓練給付金制度は受講料の最大２０％が受講終了後に申請によって給付されます
基本的には指定講座から本人が好きなものを選べます
職業訓練はハローワークの指示で選考を受けて合格したら通えるのと対象者に制限（年齢やスキル等）があります
受講料は無料で、テキスト代のみ負担です。
ハローワークで聞いてみたら、管轄が違うとのことです
教育訓練給付金制度は受講料の最大２０％が受講終了後に申請によって給付されます
基本的には指定講座から本人が好きなものを選べます
職業訓練はハローワークの指示で選考を受けて合格したら通えるのと対象者に制限（年齢やスキル等）があります
受講料は無料で、テキスト代のみ負担です。
学校にいるときに就職が決まって正社員にならなければ、
学校を卒業して ハローワークを通して正社員になる仕事は無理でしょうか？
アコヒゲン
学校を卒業して ハローワークを通して正社員になる仕事は無理でしょうか？
アコヒゲン
在学、卒業に拘わらず、非正規社員に割合が高くなっていて、厳しい状況には変わりないですよね。
大変な時代だと思います。
ハローワークのホームページで求人検索をして、求職状況を理解したり、
若者を対象とした就職支援機関など（サポートセンターやヤングジョブスポットやジョブカフェなど）をうまく利用して、頑張って就職活動してください。
じっくり相談に乗ってくれるし、就職に必要なスキルや、ビジネスマナーなどのセミナーなども行われていますので、役に立つと思いますよ。
老婆心ながら・・・。
大変な時代だと思います。
ハローワークのホームページで求人検索をして、求職状況を理解したり、
若者を対象とした就職支援機関など（サポートセンターやヤングジョブスポットやジョブカフェなど）をうまく利用して、頑張って就職活動してください。
じっくり相談に乗ってくれるし、就職に必要なスキルや、ビジネスマナーなどのセミナーなども行われていますので、役に立つと思いますよ。
老婆心ながら・・・。
ハローワークの訓練について質問があります。
ハローワークで行っている訓練を受けようと思い訓練相談に行ったところ・・
相談相手が悪かったせいかまったく、話にならずに「行っても意味なんてない」
「そんなにやりたいなら自分で本でも読んでやれ」と言われ拒否されてしまいました。
ここで質問なのですが・・・
私はPC操作（ワード・エクセル）関係の訓練を選択したのですが・・
・訓練へ通わずに自分で書店で購入をした本（はじめての○○のやりかた）で
勉強をしたくらいの基本操作ぐらいの事しか訓練では教えてくれないのでしょうか？
・自分で勉強する場合・・
書店で本を見た所、エクセルについての本は”誰でもわかるはじめての・・”みたいな初心者向けから
”絶対に出来る関数・マクロ”なんて言うものまでありましたが・・実際、訓練ではここまで教えてもらえるのでしょうか？
自分でやる場合、どこまでやれば良いのか分かりません。
ハローワークで行っている訓練を受けようと思い訓練相談に行ったところ・・
相談相手が悪かったせいかまったく、話にならずに「行っても意味なんてない」
「そんなにやりたいなら自分で本でも読んでやれ」と言われ拒否されてしまいました。
ここで質問なのですが・・・
私はPC操作（ワード・エクセル）関係の訓練を選択したのですが・・
・訓練へ通わずに自分で書店で購入をした本（はじめての○○のやりかた）で
勉強をしたくらいの基本操作ぐらいの事しか訓練では教えてくれないのでしょうか？
・自分で勉強する場合・・
書店で本を見た所、エクセルについての本は”誰でもわかるはじめての・・”みたいな初心者向けから
”絶対に出来る関数・マクロ”なんて言うものまでありましたが・・実際、訓練ではここまで教えてもらえるのでしょうか？
自分でやる場合、どこまでやれば良いのか分かりません。
訓練校、訓練内容によっても違います。
私個人的にはその担当者はある意味先見の目があると思います。
何故かと言いますと訓練校でWord、Excelのコースで勉強して終了しても就職活動でそれを活かせるかというとそうでもないからです。
これはほとんどの訓練で言えることです。
訓練によってはMOSの訓練もありますが新しいバージョンの物はほとんどなく２００３の訓練をしてる訓練もあります。
市販のテキストで一番内容が濃くわかりやすいものを購入してMOSの試験だけどこかの会場に受けて行くので私は十分だと思います。
そういう私はスクールに通ったクチですが…
担当者を変えて訓練の希望を出したらどうでしょうか？
ただ、こればかりはハロワが押さないと訓練は無理なので…。
私個人的にはその担当者はある意味先見の目があると思います。
何故かと言いますと訓練校でWord、Excelのコースで勉強して終了しても就職活動でそれを活かせるかというとそうでもないからです。
これはほとんどの訓練で言えることです。
訓練によってはMOSの訓練もありますが新しいバージョンの物はほとんどなく２００３の訓練をしてる訓練もあります。
市販のテキストで一番内容が濃くわかりやすいものを購入してMOSの試験だけどこかの会場に受けて行くので私は十分だと思います。
そういう私はスクールに通ったクチですが…
担当者を変えて訓練の希望を出したらどうでしょうか？
ただ、こればかりはハロワが押さないと訓練は無理なので…。
給料についてです。詳しい方いましたら回答よろしくお願いします。
私の勤めていた会社は街の電気屋さんをやってます。ですが、それだけでは経営が難しいので大手の家電量販店と契約してエアコ
ンやＴＶアンテナ等々の工事もしていました。勤めていた期間は約１年です。
ハローワークの求人内容には、日給月給で約14万円でした。
ですが初日に｢月給じゃなくて日給だから｣と言われました。
｢え！？求人票とまったく話が違うじゃん！｣と思いましたが、入ったばかりだし、その時は分かりましたと言うしかありませんでした。
それからというもの、夏場の２ヵ月以外は全て求人票の14万円より下回りました。時にはその４分の１程度しか貰えない月がありました。
保険も国保なので自分で支払う（妻と子供あり）ので地獄でした。
本題なのですがハローワークで提示していた給与の条件と異なる場合、不足している分の給与は返していただけるでしょうか？
また、この会社のしたことは違法性がありますか？
さらに、今回の様な事がある場合に行けば良い場所はありますか？（例えば税務署など）
長々と失礼しました。
回答よろしくお願いします。
私の勤めていた会社は街の電気屋さんをやってます。ですが、それだけでは経営が難しいので大手の家電量販店と契約してエアコ
ンやＴＶアンテナ等々の工事もしていました。勤めていた期間は約１年です。
ハローワークの求人内容には、日給月給で約14万円でした。
ですが初日に｢月給じゃなくて日給だから｣と言われました。
｢え！？求人票とまったく話が違うじゃん！｣と思いましたが、入ったばかりだし、その時は分かりましたと言うしかありませんでした。
それからというもの、夏場の２ヵ月以外は全て求人票の14万円より下回りました。時にはその４分の１程度しか貰えない月がありました。
保険も国保なので自分で支払う（妻と子供あり）ので地獄でした。
本題なのですがハローワークで提示していた給与の条件と異なる場合、不足している分の給与は返していただけるでしょうか？
また、この会社のしたことは違法性がありますか？
さらに、今回の様な事がある場合に行けば良い場所はありますか？（例えば税務署など）
長々と失礼しました。
回答よろしくお願いします。
＞ハローワークで提示していた給与の条件と異なる場合、不足している分の給与は返していただけるでしょうか？
ハローワークの求人票は、あくまでも広告です（あまりにも苦情が多いので見直されつつありますが）。
採用時において、
＞「え！？求人票と全く話が違うじゃん！」
と思いつつも承諾してしまったとのことですから、今更異議を唱えることはできません。
ただし、労働条件通知書をもらっており、その記載された条件と実態とが違った場合には会社に補償を求めることが可能かと思われます。
ハローワークの求人票は、あくまでも広告です（あまりにも苦情が多いので見直されつつありますが）。
採用時において、
＞「え！？求人票と全く話が違うじゃん！」
と思いつつも承諾してしまったとのことですから、今更異議を唱えることはできません。
ただし、労働条件通知書をもらっており、その記載された条件と実態とが違った場合には会社に補償を求めることが可能かと思われます。
失業給付金について質問です。
給付制限なしの申請で、初回説明会へ行きましたけど、イマイチ？？？です。
初回失業認定日は8/4です。
①昨日、「失業認定申告書」を記入しましたが、これってその日に提出しなくてはいけなかったのですか？
提出は認定日の8/4でＯＫ？？
②7/11が受給資格決定日（それから７日間は待期期間）でその前後にハローワークで紹介された企業に面接へ行きましたが、
面接相違で２件は保留となっていて、１件は６月に採用されて契約書を交わしたんですけど、１ヶ月以上何の連絡もありません。
もう行きませんけど、これらはいずれもハローワークに報告しなくてはいけないのですか？
③所定給付日数が１８０日あるのですが、その内、もし３０日で就職に就いたら、あとの１５０日は再就職手当が支給されると
いう事ですか？
初めての手続きで…どうか宜しくお願いしますm(__)m
給付制限なしの申請で、初回説明会へ行きましたけど、イマイチ？？？です。
初回失業認定日は8/4です。
①昨日、「失業認定申告書」を記入しましたが、これってその日に提出しなくてはいけなかったのですか？
提出は認定日の8/4でＯＫ？？
②7/11が受給資格決定日（それから７日間は待期期間）でその前後にハローワークで紹介された企業に面接へ行きましたが、
面接相違で２件は保留となっていて、１件は６月に採用されて契約書を交わしたんですけど、１ヶ月以上何の連絡もありません。
もう行きませんけど、これらはいずれもハローワークに報告しなくてはいけないのですか？
③所定給付日数が１８０日あるのですが、その内、もし３０日で就職に就いたら、あとの１５０日は再就職手当が支給されると
いう事ですか？
初めての手続きで…どうか宜しくお願いしますm(__)m
①失業認定申告書の提出は認定日（８月４日）です。
②報告の必要はありません。
③１５０日の５０％＝７５日分×基本手当日額を再就職手当として受給出来ます。（但し、再就職手当受給の要件に合致した再就職のみです）
②報告の必要はありません。
③１５０日の５０％＝７５日分×基本手当日額を再就職手当として受給出来ます。（但し、再就職手当受給の要件に合致した再就職のみです）
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