僕は大卒で25歳の2年引きこもりのニートです。このままではいけないので就職活動をハローワークに行ったりして始めました。
しかし2年ニートだったため人前が怖くて進みません。特に赤面恐怖で人混みや会話すると冷や汗がひどいです。ですが来年4月には新社会人として正社員として働きたいので人前恐怖をどうしても治したいです。この歳なので一刻も早く治したいです。ニートになる前はなんともなかったので治ると信じています。まずは就職活動に支障がない程度にアルバイトを始めて人前を治そうと思います(貯金ももうないですし)。
そこで質問なのですが荒療治ですがやはり人とある程度話す接客業とかはやっていくにつれて人前は慣れていくでしょうか？また、赤面で冷や汗が気になるので動くバイトがいいので(立ちっぱなしだと冷や汗が気になる)飲食店のホールを考えていますが最初は難しいことはやらないですよね？
どなたか何でもいいので意見やアドバイスをお願い致します。
しかし2年ニートだったため人前が怖くて進みません。特に赤面恐怖で人混みや会話すると冷や汗がひどいです。ですが来年4月には新社会人として正社員として働きたいので人前恐怖をどうしても治したいです。この歳なので一刻も早く治したいです。ニートになる前はなんともなかったので治ると信じています。まずは就職活動に支障がない程度にアルバイトを始めて人前を治そうと思います(貯金ももうないですし)。
そこで質問なのですが荒療治ですがやはり人とある程度話す接客業とかはやっていくにつれて人前は慣れていくでしょうか？また、赤面で冷や汗が気になるので動くバイトがいいので(立ちっぱなしだと冷や汗が気になる)飲食店のホールを考えていますが最初は難しいことはやらないですよね？
どなたか何でもいいので意見やアドバイスをお願い致します。
接客はやめておこうよ。メンタル破壊されるよ。
最初はもの相手のとこで働いた方がいいと思う。
そういうとこでも朝礼とか申し送りとかあるから。
そういうので慣らしていったらいいと思う。
赤面恐怖 人前恐怖の人が人相手の仕事に就くのは至難の業。自分の適性はもうわかってるでしょう？
最初はもの相手のとこで働いた方がいいと思う。
そういうとこでも朝礼とか申し送りとかあるから。
そういうので慣らしていったらいいと思う。
赤面恐怖 人前恐怖の人が人相手の仕事に就くのは至難の業。自分の適性はもうわかってるでしょう？
最近のハローワークの求人ってあんなしょぽいとこなのはなんでですかね？わざわざ交通費使って検索しにいってガッカリすることがおおいです。
事前に「ハローワークインターネットサービス」のＨＰで感触を掴んでから
検索に行ってみるといいかもしれませんよ。
このＨＰでは、前日までに登録された求人票の大まかな内容は
確認できるので、実際に足を運ぶかどうかの判断材料にはなると思います。
検索に行ってみるといいかもしれませんよ。
このＨＰでは、前日までに登録された求人票の大まかな内容は
確認できるので、実際に足を運ぶかどうかの判断材料にはなると思います。
職業訓練のジョブカードについて質問です。
今週、職業訓練のホームヘルパー２級の養成科の面接があるのですが。
申し込み書を、提出したのですが、ジョブカードについて何も言われませんでした。
ジョブカードは、必要なものなのでしょうか？
ハローワークの担当者は、よくわからないけど、必要かな～？って言っていたのですが。
職業訓練の担当者の人は、特に何も言ってなかったので、ただ、申込書を、期日まで提出してください。
とだけ言って、ジョブカードの話は特に言っておりませんでした、担当の人も忙しそうだったので、聞くタイミングを失ってしまったのです。
帰ってからすごく気になったので、投稿しました。
皆さんどうか助けてください。
今週、職業訓練のホームヘルパー２級の養成科の面接があるのですが。
申し込み書を、提出したのですが、ジョブカードについて何も言われませんでした。
ジョブカードは、必要なものなのでしょうか？
ハローワークの担当者は、よくわからないけど、必要かな～？って言っていたのですが。
職業訓練の担当者の人は、特に何も言ってなかったので、ただ、申込書を、期日まで提出してください。
とだけ言って、ジョブカードの話は特に言っておりませんでした、担当の人も忙しそうだったので、聞くタイミングを失ってしまったのです。
帰ってからすごく気になったので、投稿しました。
皆さんどうか助けてください。
求職者向けの職業訓練の一部には、その職業訓練の中で「ジョブカード」を作成するタイプのものがあります。特に企業実習が後ろに組み込まれているタイプが多いです。
これは、入所する段階で、「ジョブカードの用紙」を渡され、それに必要事項を記載しておいて、入所の際にその用紙を提出することになっています。（公共職業安定所を経由する場合もあり。この辺は地方により様々のようです。）訓練が始まったらその訓練期間中にキャリアコンサルタントが中身をチェック等をし、最終的に訓練終了までに「ジョブカード」を完成させ、本人はそれを就職活動に使用する・・・・という流れが一般的です。（訓練機関で違う場合あり）
求職者向けの職業訓練の全てが「ジョブカード」作成を組み込んでいるわけではありません。「ジョブカード」が関係ない訓練なら、当然、「ジョブカード」の話は出てこないです。
もしも「ジョブカード」組込型の職業訓練なら、訓練実施機関又は公共職業安定所から、「ジョブカードの用紙」の内容記載を求められるはずです。それから提出しても遅くないと思われます。（最悪、訓練実施機関は、それを受け取るのは入所してからでも遅くないんですけれどね。）
追記：職業訓練の一部には、受講前に公共職業安定所等にて、ジョブカードを使用したキャリアコンサルティングを受けることが義務付けられているものがあります。この場合でも事前に、「ジョブカードの用紙」の内容記載を求められるはずです。
これは、入所する段階で、「ジョブカードの用紙」を渡され、それに必要事項を記載しておいて、入所の際にその用紙を提出することになっています。（公共職業安定所を経由する場合もあり。この辺は地方により様々のようです。）訓練が始まったらその訓練期間中にキャリアコンサルタントが中身をチェック等をし、最終的に訓練終了までに「ジョブカード」を完成させ、本人はそれを就職活動に使用する・・・・という流れが一般的です。（訓練機関で違う場合あり）
求職者向けの職業訓練の全てが「ジョブカード」作成を組み込んでいるわけではありません。「ジョブカード」が関係ない訓練なら、当然、「ジョブカード」の話は出てこないです。
もしも「ジョブカード」組込型の職業訓練なら、訓練実施機関又は公共職業安定所から、「ジョブカードの用紙」の内容記載を求められるはずです。それから提出しても遅くないと思われます。（最悪、訓練実施機関は、それを受け取るのは入所してからでも遅くないんですけれどね。）
追記：職業訓練の一部には、受講前に公共職業安定所等にて、ジョブカードを使用したキャリアコンサルティングを受けることが義務付けられているものがあります。この場合でも事前に、「ジョブカードの用紙」の内容記載を求められるはずです。
うつ病、遠距離フリーターの彼氏、年齢。
私は昨年春に就職先でうつ病になり、短期間で退職したのちいくつかのアルバイトをしては短期間で悪化させて退職しています。
２月半ばから無職で自宅療養しています。
そのあとすぐに彼氏が出来ましたが遠距離の上彼は年下のフリーターです。
一年間ほどで私の住む県に引っ越すと言ってくれていますが、フリーターでは将来のことが考えられません。
私も再びバイトを探そうとハローワークへ行きましたが、以前発症した過敏性腸症候群がそれだけで復活してしまいました。
こんな関係では、前に進めないのではないかと今不安でいっぱいです。私が仕事を出来るようになればそれも少しは解消されるのですが、医者、両親、彼氏からも仕事について焦るなと言われてしまいました。
…いっそのこと別れるべきでしょうか。彼の足枷になっている気がしてなりません。両親からは反対されお見合いをすすめられます。
誰に相談して良いのか分からなくなってしまいました。助言をいただければ幸いです。
もしかしたらカテ違いかも知れませんが、一人切羽詰まっています。お願いします。
私は昨年春に就職先でうつ病になり、短期間で退職したのちいくつかのアルバイトをしては短期間で悪化させて退職しています。
２月半ばから無職で自宅療養しています。
そのあとすぐに彼氏が出来ましたが遠距離の上彼は年下のフリーターです。
一年間ほどで私の住む県に引っ越すと言ってくれていますが、フリーターでは将来のことが考えられません。
私も再びバイトを探そうとハローワークへ行きましたが、以前発症した過敏性腸症候群がそれだけで復活してしまいました。
こんな関係では、前に進めないのではないかと今不安でいっぱいです。私が仕事を出来るようになればそれも少しは解消されるのですが、医者、両親、彼氏からも仕事について焦るなと言われてしまいました。
…いっそのこと別れるべきでしょうか。彼の足枷になっている気がしてなりません。両親からは反対されお見合いをすすめられます。
誰に相談して良いのか分からなくなってしまいました。助言をいただければ幸いです。
もしかしたらカテ違いかも知れませんが、一人切羽詰まっています。お願いします。
あなたはうつであるということは、精神科に通院されていますね。主治医にすべてを相談してみましょう。うつの人は考え方や思考パターンに偏りがあるため物事を冷静に見つめることができなくなっています。医師はそこを指摘してくれます、このような考え方があるとか、このように振舞ってはどうか等です。あなたの彼氏はうつであるあなたを丸ごと受止めてくれますか、それは確かめた方が良いと思います。周りの人が言うように焦ってはいけません、療養しながら快方へ向かうのを待ちましょう。うつは頑張ってはいけません。彼氏の足枷になっているというのは、前述したように考え方の偏りによるものです。彼氏が自分の方が貴方の足枷になっていると考えているかもしれません。今は療養に専念した方が良いと思います。お見合いの話は今は聞き流していいでしょう。
(補足）うつを隠してお見合いをするのは相手にも大変失礼なことであり、万一それで結婚までいったところでうつということが知られてしまい、どうなるか予想がつきますよね。結婚はすこし先延ばしにして、今の彼氏を大切に想っていってみてはどうでしょうか。
(補足）うつを隠してお見合いをするのは相手にも大変失礼なことであり、万一それで結婚までいったところでうつということが知られてしまい、どうなるか予想がつきますよね。結婚はすこし先延ばしにして、今の彼氏を大切に想っていってみてはどうでしょうか。
失業保険の受給期間の延長について
6月末で妊娠のため退職しました。
受給期間の延長を申請しようと思っていて、、、
今日離職票が届いたのですが、
離職理由欄のところで、具体的事情記載欄（事業主用）のところに「転職」って書いてありました。
事業主は、妊娠のことも出産予定日も知っているのに；
これでは、受給延長申請に支障があるんじゃないかと不安です。
具体的事情記載欄の下に離職者用にも欄があり、
そこに妊娠、出産、育児の為とか書いて、ハローワークへ手続きしてもいいのでしょうか？？
6月末で妊娠のため退職しました。
受給期間の延長を申請しようと思っていて、、、
今日離職票が届いたのですが、
離職理由欄のところで、具体的事情記載欄（事業主用）のところに「転職」って書いてありました。
事業主は、妊娠のことも出産予定日も知っているのに；
これでは、受給延長申請に支障があるんじゃないかと不安です。
具体的事情記載欄の下に離職者用にも欄があり、
そこに妊娠、出産、育児の為とか書いて、ハローワークへ手続きしてもいいのでしょうか？？
全く問題ありません。
病気、けが、妊娠、出産、育児等の理由により引き続き30日以上働くことができなくなったときは、
その働くことのできなくなった日数だけ、受給期間を延長することができます。
ただし、延長できる期間は最長で3年間となっています。
上記の理由により引き続き30日以上職業に就くことができなくなった日の翌日から起算して1ヵ月以内に住所又は居所を管轄するハローワークに届け出てください。
病気、けが、妊娠、出産、育児等の理由により引き続き30日以上働くことができなくなったときは、
その働くことのできなくなった日数だけ、受給期間を延長することができます。
ただし、延長できる期間は最長で3年間となっています。
上記の理由により引き続き30日以上職業に就くことができなくなった日の翌日から起算して1ヵ月以内に住所又は居所を管轄するハローワークに届け出てください。
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