派遣社員として再就職された皆さまは派遣契約だからという理由で「再就職手当」の対象外ということに納得されましたか？
ネットで見ると支給された方も多いようですが、地域によってなのでしょ
うか。
支給された方々はどちらのハローワークですか？

雇い入れ通知書または労働条件通知書に
契約更新有の明記があり、雇用保険が即加入で、
ハローワークからの確認に対して「１年以上の雇用の見込みあり」と派遣会社が答えたら再就職手当の支給対象です。

上記のどれかがかけていればダメかと思いますが、その際は就業手当の支給対象になるかと思いますので、結果的に就業手当を合算すれば採取職手当とほぼ同額の手当支給があります。

スノーボード yonex（ヨネックス）の板について質問です。

2015-2016年モデルの発表はいつ行われるのでしょうか？
毎年いつぐらいに発表されている、という情報でもOKなので教えてください。

２月か３月か…
チャオ御岳では毎年３月末頃に試乗会やってますね。
栂池でも３月にやる時があります。
私はここ数年は毎回試乗に行ってます。

失業保険の事で質問があります！

8月22日に認定日がありましたがバイトがあり行けませんでした。
来月の認定日は旅行に行くため行けません。

この場合、トータルでもらえる金額は減るの
でしょうか？
どのようなペナルティがあるか教えて頂けるとありがたいです。

「バイト就労の為」「私的な旅行の為」、いずれも「やむを得ない理由」とはなりませんから、認定日の変更は出来ず、不認定となります。いずれにしても、本来の認定日後、出来るだけ速やかにハローワークに出向き、「不認定」の確認をしましょう。
「不認定」になった分は消滅する訳では有りませんので、トータルの受給日数は変わりませんが、アルバイト就労で、4時間未満(認定申告書で×印で申告するもの)は、基本的には認定されますので(収入金額による)、日数は減ります。

離職票の提出について
以前の会社を辞め、新たな職場で働くことになりました。
その新しい会社では、入社に関してこちらから提出する書類の中に離職票が含まれていました。
わたしの離職票はもちろんハローワークに提出していますし、離職票を会社に提出するなんてあまり聞かないので理由を聞いたところ「2重雇用にならないか、あとは長く務めてもらいたいので税理士の方にあずける」ということでした。
提出する離職票はハローワークなり以前の職場からコピーを貰ってほしいとのこと。

あまりこの手のことに詳しくないのですが、このような会社もあるのでしょうか？
どうぞよろしくお願いします。

みなさんの意見の通り
私も聞いたこともありません。

質問なのですが
今雇用保険受給中なのですか？
受給中であれば
「雇用保険受給資格者証」で十分大丈夫です。

ただし
これはコピーしか渡さないように

あと新しい会社が見つかったのは
勿論ハローワークに報告済みですよね？

<補足に関して>
ハローワークには連絡済みなのですね。
よかったです。
雇用契約書をちゃんともらうようにして
新しい勤務先でがんばってくださいね！

失業保険の受給について質問があります。
先に入籍をして、退職し、引っ越しをする予定です。
引っ越し先は職場から片道2時間はかかります。
このような場合、3か月待機しなくても失業保険はすぐにもらえすか？


今年の11
月に入籍
来年1月までで退職
2月に転居して、ﾊﾛｰﾜｰｸに行く

一応退職から１ヶ月以内に転居と言われるハローワークが多いようです。
また、片道２時間は微妙な時間で、一応２時間以上と言うことになっています。
ＨＷによって判断が違う場合がありますからＨＷに確認してみてください。
認められれば３ヶ月の給付制限（待機ではない）はありません。

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