室蘭工業大学受験を考えている学生です……二次試験にあまり自信が無かったので僕はセンター試験でA判定をとるつもりだったのですがB判定でした……。
それで現在学校で講習などで頑張っているのですが、二次試験への不安が全く消えません……。
そこで質問なのですが、室蘭工業大学でB判定をとったなら二次試験では目安として何点とれば良いのでしょうか??
また具体的な二次への対策も今更ながら教えてもらいたいです、どうか回答よろしくお願いします。
それで現在学校で講習などで頑張っているのですが、二次試験への不安が全く消えません……。
そこで質問なのですが、室蘭工業大学でB判定をとったなら二次試験では目安として何点とれば良いのでしょうか??
また具体的な二次への対策も今更ながら教えてもらいたいです、どうか回答よろしくお願いします。
室蘭工業大学のホームページに過去問や過去の合格者の平均点も最低点も載ってます。
ご確認下さい。
今年は例年より受験者数が多いので若干ボーダーは上がると思いますが…
600/1100点位が最低ラインでしょう。
合格をお祈りいたします。
ご確認下さい。
今年は例年より受験者数が多いので若干ボーダーは上がると思いますが…
600/1100点位が最低ラインでしょう。
合格をお祈りいたします。
大卒23、女で就職未経験です。リクルートの相談室に相談に行ったら工場はアルバイトしか使わないし、事務職は派遣しかないといわれました。そんなもんなんでしょうか?
そんなことないですよ。
新聞の折込チラシや求人誌をみても、事務の社員を募集している会社は少ないですがあります。
ハローワークにもありましたし。
23歳ならまだまだチャンスは十分あります。
ただ、未経験だとちょっと厳しいかもしれないので、たとえば「派遣」で事務職の経験を数年積んで、それから正社員でもいいと思います。
まだお若いので。
「紹介予定派遣」という正社員になることを前提にした派遣もあるので、派遣会社で実績を積めばそういった仕事も紹介してもらえるかもしれませんよ!!
事務職だとPCスキルは絶対必要なので、それだけはがんばって勉強してくださいね!派遣会社で講習をしている所もあります。(求人にも「ワード、エクセルできる方」とたいていありますので。いいアピールポイントにもなりますし。)
いい会社にめぐりあえるといいですね。
新聞の折込チラシや求人誌をみても、事務の社員を募集している会社は少ないですがあります。
ハローワークにもありましたし。
23歳ならまだまだチャンスは十分あります。
ただ、未経験だとちょっと厳しいかもしれないので、たとえば「派遣」で事務職の経験を数年積んで、それから正社員でもいいと思います。
まだお若いので。
「紹介予定派遣」という正社員になることを前提にした派遣もあるので、派遣会社で実績を積めばそういった仕事も紹介してもらえるかもしれませんよ!!
事務職だとPCスキルは絶対必要なので、それだけはがんばって勉強してくださいね!派遣会社で講習をしている所もあります。(求人にも「ワード、エクセルできる方」とたいていありますので。いいアピールポイントにもなりますし。)
いい会社にめぐりあえるといいですね。
労働法等で質問があります
学生の後輩がコンビニ(チェーン店、個人契約だそうです)で雇用保険をとられていて、相談をされました。
明らかに違法だと感じます(給料明細への記入有りです)
オーナー本人と本社にも何回も言っているらしいのですが、半年以上で、しかも現在も引かれているらしいのですが、こういったケースが発生した場合、何処に相談したらいいのか教えてもらえると助かります
お願いします
学生の後輩がコンビニ(チェーン店、個人契約だそうです)で雇用保険をとられていて、相談をされました。
明らかに違法だと感じます(給料明細への記入有りです)
オーナー本人と本社にも何回も言っているらしいのですが、半年以上で、しかも現在も引かれているらしいのですが、こういったケースが発生した場合、何処に相談したらいいのか教えてもらえると助かります
お願いします
学生とのことですが、昼間学生ですか? 昼間学生なら、雇用保険は適用除外ですから、加入することはできません。
昼間学生であるのなら、まずはハローワークで雇用保険手続がされているかどうか確認してください。
加入手続きがされ加入しているのなら、店に、適用除外であることを伝え、雇用保険の被保険者資格の喪失手続とこれまで徴収された雇用保険料の返還を求めてください。
加入手続きがされていないのに保険料を徴収されているのなら、不当利得として返還請求してください。
昼間学生であるのなら、まずはハローワークで雇用保険手続がされているかどうか確認してください。
加入手続きがされ加入しているのなら、店に、適用除外であることを伝え、雇用保険の被保険者資格の喪失手続とこれまで徴収された雇用保険料の返還を求めてください。
加入手続きがされていないのに保険料を徴収されているのなら、不当利得として返還請求してください。
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