再就職手当をもらうと、受給残日数は消滅しますか？

再就職手当をいただき、新しく就職した先で、試用期間3ヶ月ののち、辞めるよう促されました。
会計事務所のようなところです。

辞めたくないのですが、ミ
ス連発で、明らかに戦力になってない、むしろ足を引っ張っているのは明らかです。

ここで退職した場合、失業給付は受けられますか？

再就職手当の受給後には残っている日数があると思うのです。
例えばまだもらってなくて９０日あって再就職手当で６０％を受給すれば３６日が残っています。
受給途中で残日数が６０日あって再就職手当６０％を受給すれば２４日が残っています。
ですのでその分については会社を辞めた場合は「退職証明書」を持って手続きをすれば元の受給者に戻りますから受給可能です。

転職のときなかなか決まらないと何もすることがなく、毎日が苦痛でなりませんでした。
お金もないしそういうときってしゃべる相手もいないし、マイナスになりませんでしたか？
やはりそういうとき同じ就職探してる人と
話す機会とかあればなあとか思ったりしたんですが皆さんはどうやって長い失業生活を送りましたか？

辛いでしょうね・・・

しかしやる事は一杯ありませんか？

志望業界研究、志望企業研究、志望職種の勉強、履歴書、職務経歴書の記載事項を変えてみるとか・・・私は在職中で転職活動していますが、全然時間が足りません。


それから失業中は失業者と話しても、傷を舐めあうだけですよ。


前向きに働いている人と話す事です。


あまり長期になるようでしたら、週３日くらいのアルバイトでもしたらどうでしょう？気分転換にもお金にもなるし、良いと思います。

完全歩合制の不動産会社の勤務体系について。
完全歩合制の不動産会社に内定がきまりました。
面接された方に「個人事業主と思ってやってください」と言われました。
広告費以外は、全て自分持ちです。当たり前ですが、交通費もボールペン代も会社からはでません。

しかし、毎朝9時には必ず出社しなくてはいけません。
完全歩合制ですので、出社も自由だと考えていたのですが・・・。

ガソリン代の支給もない上に、毎日の出社が何か腑に落ちません。
これは、完全歩合制の会社でよくあることなのでしょうか？

基本的に完全歩合ですので、出勤しようが休もうがあなたの自由です。
しかしながら、会社側として、勤務体系がありますので、ある程度従わなければなりません。
会社側とあなた（個人事業主）としての契約になります。
契約は交わしたんですか？交わしたのでしたら契約書の内容を見直してください。
いち個人として会社側と契約なので、騙されないように注意が必要です。

結果がすぐに出る内容の仕事ですと、完全歩合はメリットがありますが、
結果がなかなか出ない内容ですと、かなり厳しいと思われます。

私も以前、ある会社と契約して仕事（技術的な内容の仕事）を貰ってましたが、
多い日で、１日１０万円、少ない時でまれに５千円程度です。
日によって差がありますが、平均すると１日４万（月に８０万円）の仕事を貰ってました。
年収で１０００万程度でしたが、税金の支払い、国保の支払い、他雑費などを差し引いて
手取りで７００万弱でした。

会社員のように雇用されているわけでもありませんので、その仕事を辞めても
国から何の保証もありません。ハローワークで失業手当ももらえません。

個人で仕事をするなら、サラリーマンとしての収入の倍を考えないとダメですよ！
確定申告の際には、サラリーマンと違って、給与控除もありませんし。

税務署に個人事業の開業届けはしましたか？
白、青色申告がありますが、青色申告の方が宜しいと思います。

毎日の入出金伝票は必ず作っておいて下さい。

文章を拝見させて頂いた判断ですが、確定申告をする際に、
色々な控除がありますが、理解しているのでしょうか？
また、帳簿もつけなければなりませんし、お金の出入りの管理をきちんと行い
いくら所得があって、いくら支出があって、その結果どうなのか。などの管理も行ってください。

完全歩合は収入の見込みがなければ、やっていけませんし、
給与が安くても、会社勤めの方が安定してます。

まぁ、やるからには、頑張って下さい。

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