履歴書の職歴に書くべき？
先月退職しました。去年末からパートで働き、社会保険には加入してました。ギリギリ３ヶ月たっていないので履歴書に書く必要はないと以前職安で言われたのを思い出したのですが、
社会保険に加入していようと、３ヶ月未満の労働は記入する必要はないでしょうか？
それとも、面接で前職のことを聞かれたら答えなければならないし、書いた方がよいのでしょうか？
私としては、求人票の内容と色々異なる点が気になって退職を申し出たのであまり書きたくはないのですが…

大きい会社ほど年金記録と履歴書を付き合わせる可能性はないので書かなくてもいいと思いますが…その間何をしてたか、聞かれるでしょうね。

生活保護について小論文で課題が出されているのですがどのように書けばいいと思いますか？回答お願いします。

もうすでに書かれたかと思いますが、不正受給や貧困者が申請されず餓死、病死、孤独死など生活保護の問題が報道されたりしていますが、本来は制度の在り方を問わなければならないわけですが制度の賛成、反対と二極化している現状があります。
生活保護は最終的には生活保護から抜け自立しなければならないのですが、中々抜け出せない制度になっています。
特に働ける世代に対しては充分な就労支援ができていないというのが現状です。
ハローワークと福祉事務所との意志疎通がなく所謂二重行政になっていて 任せの就労支援になっています。
私は、働ける受給者世代に関しましては、福祉事務所から離しハローワークで求職生活者としてハローワークで担当すべきであると思います。
そうすれば福祉事務所が担当することはありませんし、就労支援を１つの場所で集中的に就労支援すればよいのではないかと思います。

失業保険について。。
今年の3月31で6年間働いていた職場を退職しました、
理由は結婚で遠方に嫁がなくてはならないためです。

一身上の都合で5月14日まで今住んでいる場所に残留、
保険などはすぐ結婚して苗字が切り替わってしまうため嫁ぎ先へ越してから全て切り替えようと思っていました、
そのため今無保険ということです。。

そこで、全て切り替えた際
その後ダンナの扶養に入るか、失業手当を受給するかで悩んでいます。
働けない状態なので受給は出来ると思うのですが
どちらが得なのか分かりません。。

また失業した日から一ヶ月半経ってからの申請になるのですが、大丈夫でしょうか？

本当に無知ですみません。。
どなたかお知恵を貸して下さい。。

要件などは詳しくはハローワークで聞いてみてください。就職活動をしその証明をして、４週間に１回はハローワークに行かなければ失業手当はもらえません。免許がないとハロワにもいけないのでしたらそもそも手続きもできないとお思いますので諦めざるをえないですね。
「退職前に聞いた話だと、扶養に入ったら申請は出来ないとのことでした」って誰に聞きました？同僚とかじゃないですか。下に書いたように扶養に入っていることと失業手当の受給は関係はないです。逆の場合（収入があると扶養に入れない）があるということです。


「働けない状態」なら失業手当の受給資格はないですよ
働ける状態で仕事を探していることが条件ですので・・・・

今、無保険ではなくて、正確には手続きをしてないだけでそのため補足されておらず滞納している状態、となります。国民皆保険がたてまえですので。

失業手当ての申請は退職から１年以内なら可能ですので、引っ越して、仕事を探すことになってからでも良いと思いますよ。ご主人様の扶養にはいっているからといって失業手当をもらえないということはありません。ただし受給額によっては扶養の要件を外れることはありえます。（正社員で働いていたならたいていは扶養要件を満たさないことになると思います）

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