求人票の条件で、日給、末払い。雇用、労災、健康、厚生加入。年間休日１００位。残業なし。賞与昇給は前年あり。手当諸々ありで月の給料目安がこのくらい。って書いてあった場合、あらかた信用
できるんですか？応募しても裏切られることはないんでしょうか？
できるんですか？応募しても裏切られることはないんでしょうか？
＞応募しても裏切られることはないんでしょうか？
ハローワークの求人票だとしたら、高い確率で裏切られたと感じるかと思います。
そもそも、求人票の内容だけで、雇用条件が信用できる会社なんて、皆無に等しいと思います。
「残業なし」、これを、酷い解釈すると、「残業なし」というのは、サービス残業だから残業代なしだよともいえます。
「賞与昇給は、前年あり」これも、仮に10人の社員がいて、一人だけ月給が1000円昇給して、賞与が1万払われたとしても、「前年あり」を記載したとしても、嘘ではなくなります。
年間休日100日くらいというのは、そもそも労働基準法にて、1日8時間労働の場合、週5日勤務なので、土日の休みだけでも100日超えます。
すなわち、書かれている内容は、ある意味では、信用できるできない以前に、極当たり前の事しか書かれてないともいえます。
雇用保険・労災・社会保険・厚生年金の加入も、社員数が5人以上で、労働者の勤務時間が週20時間を超えた時点で、雇用保険への加入させる義務が生じます。労災にいたっては、労働させるうえで、時間に関係なく義務が生じます。
社会保険・厚生年金は、若干時間の規定は異なりますが、これも労働時間によっては、加入義務が生じます。
すなわち、無い事じたいが違反行為です。
記載内容を裏切られてないと感じるかは、個人差でもありますが、当たり前の事を当たり前のように記載してるだけなので、あとは、それをどう考えるかは、質問者さん自身の判断ともいえます。
ハローワークの求人票だとしたら、高い確率で裏切られたと感じるかと思います。
そもそも、求人票の内容だけで、雇用条件が信用できる会社なんて、皆無に等しいと思います。
「残業なし」、これを、酷い解釈すると、「残業なし」というのは、サービス残業だから残業代なしだよともいえます。
「賞与昇給は、前年あり」これも、仮に10人の社員がいて、一人だけ月給が1000円昇給して、賞与が1万払われたとしても、「前年あり」を記載したとしても、嘘ではなくなります。
年間休日100日くらいというのは、そもそも労働基準法にて、1日8時間労働の場合、週5日勤務なので、土日の休みだけでも100日超えます。
すなわち、書かれている内容は、ある意味では、信用できるできない以前に、極当たり前の事しか書かれてないともいえます。
雇用保険・労災・社会保険・厚生年金の加入も、社員数が5人以上で、労働者の勤務時間が週20時間を超えた時点で、雇用保険への加入させる義務が生じます。労災にいたっては、労働させるうえで、時間に関係なく義務が生じます。
社会保険・厚生年金は、若干時間の規定は異なりますが、これも労働時間によっては、加入義務が生じます。
すなわち、無い事じたいが違反行為です。
記載内容を裏切られてないと感じるかは、個人差でもありますが、当たり前の事を当たり前のように記載してるだけなので、あとは、それをどう考えるかは、質問者さん自身の判断ともいえます。
ブラック企業？
今の会社には新卒で入りました。
仕事内容は少し珍しいので技術職とだけ…
仕事自体は嫌いではなくむしろ好きなのですが、いくつか会社に対して疑問というか不信感があ
り、転職した方がいいのかなと悩んでいます。
・某求人サイトで見つけた会社なのですが、サイトには月給◯◯万〜、社保完備とありました。面接（というか面談？）で聞くと、給料は人によって違う（技術等による）とのことで、サイトに掲載されている数字よりは低くなりました。
厚生年金や社会保険はとりあえず 2〜3ヶ月働いてから加入とのことでしたが現在半年ほど経ってますがまだ加入してません。3か4ヶ月の頃に聞いてみましたが、もうちょっと待ってねみたいな感じで流されました。
向き不向きがあるのですぐに辞める人が多いからみたいです。
ですが、夏の賞与は気持ち程度ではありましたが少しもらえました。
保険や年金に関しては親も心配しています。
残業については、最初の2〜3ヶ月の頃忙しく 結構残業させられていたのですが残業代がつきませんでした。面談の時に残業代は出るか聞くと、出るとの事だったのですが（試用期間的なものがあるとは特に聞いてないです）。
ですが最近は残業はほぼ無いですし この間あった時は残業代ついてました。
先輩曰く、社長が結構テキトーというか気分屋？？みたいな人らしいです…
悪い人ではないのですし 良くしてもらってはいるのですが上の点が、というか保険年金の件が引っかかっています。
すぐに辞めてしまうと転職の時マイナスになると聞くのでどうなのかなと…
新卒なので他の会社の事がわからないので、私の会社が悪いのか悪くないのかもわかりません。
ブラック会社なのでしょうか？
このくらいなら続けるべきですか？
今の会社には新卒で入りました。
仕事内容は少し珍しいので技術職とだけ…
仕事自体は嫌いではなくむしろ好きなのですが、いくつか会社に対して疑問というか不信感があ
り、転職した方がいいのかなと悩んでいます。
・某求人サイトで見つけた会社なのですが、サイトには月給◯◯万〜、社保完備とありました。面接（というか面談？）で聞くと、給料は人によって違う（技術等による）とのことで、サイトに掲載されている数字よりは低くなりました。
厚生年金や社会保険はとりあえず 2〜3ヶ月働いてから加入とのことでしたが現在半年ほど経ってますがまだ加入してません。3か4ヶ月の頃に聞いてみましたが、もうちょっと待ってねみたいな感じで流されました。
向き不向きがあるのですぐに辞める人が多いからみたいです。
ですが、夏の賞与は気持ち程度ではありましたが少しもらえました。
保険や年金に関しては親も心配しています。
残業については、最初の2〜3ヶ月の頃忙しく 結構残業させられていたのですが残業代がつきませんでした。面談の時に残業代は出るか聞くと、出るとの事だったのですが（試用期間的なものがあるとは特に聞いてないです）。
ですが最近は残業はほぼ無いですし この間あった時は残業代ついてました。
先輩曰く、社長が結構テキトーというか気分屋？？みたいな人らしいです…
悪い人ではないのですし 良くしてもらってはいるのですが上の点が、というか保険年金の件が引っかかっています。
すぐに辞めてしまうと転職の時マイナスになると聞くのでどうなのかなと…
新卒なので他の会社の事がわからないので、私の会社が悪いのか悪くないのかもわかりません。
ブラック会社なのでしょうか？
このくらいなら続けるべきですか？
もし転職するなら遅くても40歳前がいいですよ。
35歳過ぎると求人が減りますし、ましてや40歳過ぎればさらに減ります。
ただし、自分から退職するとなると自己都合退職扱いとなり、失業保険給付が3カ月先となります。
そうなると3ヶ月間無収入となるわけですから、自分で会社辞めて転職したいなら、失業保険もらえるまで少なくても3カ月間生活できる貯蓄がないといけません。
もしくはもし転職したいなら今の会社で働きながら転職活動するしかないですね。
35歳過ぎると求人が減りますし、ましてや40歳過ぎればさらに減ります。
ただし、自分から退職するとなると自己都合退職扱いとなり、失業保険給付が3カ月先となります。
そうなると3ヶ月間無収入となるわけですから、自分で会社辞めて転職したいなら、失業保険もらえるまで少なくても3カ月間生活できる貯蓄がないといけません。
もしくはもし転職したいなら今の会社で働きながら転職活動するしかないですね。
質問です。
相模原市の橋本駅から、横浜へバスで行くとしたら、どのように乗り換えたら行けますか？
解るかたいらっしゃいましたら、よろしくお願いします。
相模原市の橋本駅から、横浜へバスで行くとしたら、どのように乗り換えたら行けますか？
解るかたいらっしゃいましたら、よろしくお願いします。
・橋本駅～町田バスセンター
・町田ターミナル～鶴間駅
・鶴間駅～横浜駅
がいいと思います。
町田以東は本数が少ないので注意。
・町田ターミナル～鶴間駅
・鶴間駅～横浜駅
がいいと思います。
町田以東は本数が少ないので注意。
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