生活保護受給者に毎月、家計簿や金銭出納帳の提出を義務付けるのは難しいでしょうか？
きちんと領収書も添付させて、家計簿なりを提出させるべきではないでしょうか？
提出しない場合は即時、支給打ち切り。

最低限度の生活を営むためと認めるに足らない支出があった場合は
翌月の保護費を減額というふうに、厳格にしたほうがいいのではないでしょうか？

税金を遊興費のように使われても、困りますよね？
福祉事務所から出たその足でパチンコに行ったり、酒を買う輩もいるそうです。

憲法で最低限の生活が保証されていますので、支給打ち切りは無理ですね。今のところ、憲法の一部改定に迄はいたらないでしょうね。支給申請時には、厳密に提出させられますよ。ただし、抜け穴的要素が沢山有るのが今の法律です。今日のニュースで、法改正の中身がほぼ決まった事が報道されていましたので、ハッキリする迄待ちましょう。

就職活動・現地採用について
初めて質問させて頂きます。
私は広島県在住の現在大学三年生で、１０月に入り、いよいよ就職活動が本格化してきました。
進路は食品系を希望しており、お菓子メーカーに入社できれば。と考えております。
ただ、同居している祖父母が高齢で、母親も働いているため、実家から出ることが出来ません。
そのため、現地採用（広島にある支社に直接採用して頂く）を希望したいのですが、ネットなどで調べてみても、第一希望の大手は本社一括採用のようです。
この場合、支社に直接手紙で、現地採用を希望する旨や、その応募方法を尋ねることは、ご迷惑になるでしょうか？
また、手紙を送る場合、返信用封筒は同封してもかまいませんか？
皆様のお知恵をお貸しいただければ幸いです。
よろしくお願い致します。

>支社に直接手紙で、現地採用を希望する旨や、その応募方法を尋ねることは、
>ご迷惑になるでしょうか？

→迷惑以前の常識有無の問題です。

民間大手企業で、大卒総合職採用の場合、全国の支社や
営業所への転勤を覚悟しなければ、採用は有りません
（大手企業の総合職採用で、定年まで一支店で勤務って
絶対ありえませんから）。

大変申し訳ないのですが、家庭の事情で転勤自体が
出来ないのであれば、地元の市役所、又は広島近辺で
事業を展開している地域密着の信用金庫、スーパーや
商店へ就職されたら如何でしょうか？
（大手企業で最初から転勤できない社員を採用する
メリットが会社側に全く無いですし、地元に住みたい
のは貴方の家の事情ですから、企業側には関係が
無い事です）。

尚、イズミヤやフジ等の大手や中堅は近県に店舗がありますので
必ずしも自宅から通えるとは限りません。

尚、貴方が女性で、かつ応募企業に大卒一派職の募集があれば
話は違ってきますが、リクナビ等の就職サイトでは一般職の求人は
公開されないので、大学の就職課に来る求人票かハローワーク、
地元新聞社主催の就職説明会しか、一般職の情報は得られないと
思います。

失業保険の給付待機七日間中に仕事が決まったら
失業保険の給付待機七日間中に仕事が決まったら
失業保険は給付されませんか？

受給資格決定日（離職書を出した日）以降に内定、貴殿はこの条件はOKですね。

後の条件・待機の後に職業に就く＆給付制限（離職理由が自己都合等）がある人はハローワークの紹介か厚生労働大臣が認可した職業紹介事業者の紹介によって職業に就いた＆辞めた会社の関連会社じゃなければ貰えます。

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