同じ質問があったら申し訳ないですが
教えていただけませんか??
失業保険受給中で,給付日数は90日です。
就職が決まり,本日10/9から研修が
始まりました。
昨日の時点で残日数は33日で
す。
申請をすれば,再就職手当はいただけますか?
前回認定日~昨日までの分の給付は
いただけるのでしょうか?
ちなみに,ハローワークへの就職の申請は
来週行きます。
教えていただけませんか??
失業保険受給中で,給付日数は90日です。
就職が決まり,本日10/9から研修が
始まりました。
昨日の時点で残日数は33日で
す。
申請をすれば,再就職手当はいただけますか?
前回認定日~昨日までの分の給付は
いただけるのでしょうか?
ちなみに,ハローワークへの就職の申請は
来週行きます。
再就職おめでとうございます。
入社日が本日だったのですね。本来なら入社日の前日(昨日)にハローワークへ採用証明書を持参して、昨日までの失業認定を受けることができれば最適でしたが手続き上難しかったということならば来週その旨をきちんと伝えれば失業手当の認定はされるとは思います。(雇用保険受給資格者証と採用証明書を忘れずに)
また再就職手当については幾つかの条件にクリアされており、支給残日数も入社日の時点で30日以上あれば支給されます。
再就職手当の申請用紙は来週ハローワークで頂けると思いますので勤務先に記入してもらったら早めにハローワークへ送った方がいいですね。
申請の期限は入社日の翌日から一ヶ月以内となってますのでご注意ください。
入社日が本日だったのですね。本来なら入社日の前日(昨日)にハローワークへ採用証明書を持参して、昨日までの失業認定を受けることができれば最適でしたが手続き上難しかったということならば来週その旨をきちんと伝えれば失業手当の認定はされるとは思います。(雇用保険受給資格者証と採用証明書を忘れずに)
また再就職手当については幾つかの条件にクリアされており、支給残日数も入社日の時点で30日以上あれば支給されます。
再就職手当の申請用紙は来週ハローワークで頂けると思いますので勤務先に記入してもらったら早めにハローワークへ送った方がいいですね。
申請の期限は入社日の翌日から一ヶ月以内となってますのでご注意ください。
書類選考の採否通知について。
現在、在職中で転職活動中です。
1/16(木)に、ハローワークにて気になる求人を見つけました。
担当を通して連絡してもらった所、まずハローワークの紹介状と履歴書を送付してくださいとの事でした。
翌日1/17(金)に、ハローワークの紹介状、履歴書、職務経歴書、添え状を企業宛に送りました。
本日1/27(月)まだ連絡がありません。
求人票には
『一次選考:書類到着後1週間』
と書いてあります。
以前、面接を受けた別の企業で『○○さん(私の事)は在職中ですよね?だから採否連絡を焦ってないと思ったので少し時間をかけて選考してました』
なんて言われた事があります…。
こんな事ってよくあるのでしょうか……。
気が滅入ってきました…。
現在、在職中で転職活動中です。
1/16(木)に、ハローワークにて気になる求人を見つけました。
担当を通して連絡してもらった所、まずハローワークの紹介状と履歴書を送付してくださいとの事でした。
翌日1/17(金)に、ハローワークの紹介状、履歴書、職務経歴書、添え状を企業宛に送りました。
本日1/27(月)まだ連絡がありません。
求人票には
『一次選考:書類到着後1週間』
と書いてあります。
以前、面接を受けた別の企業で『○○さん(私の事)は在職中ですよね?だから採否連絡を焦ってないと思ったので少し時間をかけて選考してました』
なんて言われた事があります…。
こんな事ってよくあるのでしょうか……。
気が滅入ってきました…。
企業に郵便物が届いたのが、月曜日。
その一週間後、つまり、今日になんらかの郵送をしてたら、アナタの手元につくのは、明日か明後日。と、考えたら、放置されてるとも判断できない。
もう、数日、様子を見ましょう。
ハローワークは、必ず採否の報告が必要なので、放置はないてしょうし。
ただ、定期採用でない場合、興味ある人材にはソッコーで連絡して、というのはあるので、興味を持たれてない可能性はあります。
その一週間後、つまり、今日になんらかの郵送をしてたら、アナタの手元につくのは、明日か明後日。と、考えたら、放置されてるとも判断できない。
もう、数日、様子を見ましょう。
ハローワークは、必ず採否の報告が必要なので、放置はないてしょうし。
ただ、定期採用でない場合、興味ある人材にはソッコーで連絡して、というのはあるので、興味を持たれてない可能性はあります。
失業手当これって不正受給?
退職後に仕事が見つからず、在職中に社会保険に一定期間加入していれば失業給付金が出ますが仕事探してるフリして仕事しないのは不正受給ですか?
会社に3年在籍、自己都合退職。3ヶ月の待機期間があってその後3ヶ月失業手当給付支払いですが合わせて半年間仕事見つからないって不自然でしょうか?
ちなみに私は30代で前職の過酷な労働ですっかり心身の調子を崩してしまいましたが労災と認められるほどではありません。基本的には働く気がないのに受給することはよくないのは知ってますが半年で復帰できるかわからずこのような質問させて頂きました。
ご回答よろしくお願い致します。
退職後に仕事が見つからず、在職中に社会保険に一定期間加入していれば失業給付金が出ますが仕事探してるフリして仕事しないのは不正受給ですか?
会社に3年在籍、自己都合退職。3ヶ月の待機期間があってその後3ヶ月失業手当給付支払いですが合わせて半年間仕事見つからないって不自然でしょうか?
ちなみに私は30代で前職の過酷な労働ですっかり心身の調子を崩してしまいましたが労災と認められるほどではありません。基本的には働く気がないのに受給することはよくないのは知ってますが半年で復帰できるかわからずこのような質問させて頂きました。
ご回答よろしくお願い致します。
求職活動を全く行わずでの 失業なら 不正受給に該当するといわれてもいたし方ありません。【求職活動について虚偽の報告を行い失業給付金を受けることになるのだから】
※ 現実問題 求職活動の定義に緩さは否めませんので。偽装ではなく装うことはさほど困難ではありません。
① 採用されないように面接を受けたり 抜けや問題の有る履歴書をわざと送るなどの
手段をとる。
※ 今の時代 まじめに就職活動しても半年~1年 無職なんてざら。
みんな日雇いやアルバイトで食いつないで 就活してる。
★ あまり知られていない上手な失業給付の受け方。
とりあえず 再就職し 再就職手当を最大限もらう。
ハローワーク経由で職業訓練校に通うと 様々な特典がある。
訓練校に入校中は 給付期間の残にかかわらず給付が補償される。
私自身 再就職手当と職業訓練校【6ヶ月】は利用しました。【制度が変わってたらごめんなさい。】 入校途中で 失業給付が切れるはずだったのが 実質数ヶ月延長になりました。
◎ 失業給付に限らず社会保障ついては知らないと得られないサービス恩恵が多々あるので 情報収集が肝です。違法行為をせずとも制度の隙間を組み合わせて利用するのは合法です。
※ 現実問題 求職活動の定義に緩さは否めませんので。偽装ではなく装うことはさほど困難ではありません。
① 採用されないように面接を受けたり 抜けや問題の有る履歴書をわざと送るなどの
手段をとる。
※ 今の時代 まじめに就職活動しても半年~1年 無職なんてざら。
みんな日雇いやアルバイトで食いつないで 就活してる。
★ あまり知られていない上手な失業給付の受け方。
とりあえず 再就職し 再就職手当を最大限もらう。
ハローワーク経由で職業訓練校に通うと 様々な特典がある。
訓練校に入校中は 給付期間の残にかかわらず給付が補償される。
私自身 再就職手当と職業訓練校【6ヶ月】は利用しました。【制度が変わってたらごめんなさい。】 入校途中で 失業給付が切れるはずだったのが 実質数ヶ月延長になりました。
◎ 失業給付に限らず社会保障ついては知らないと得られないサービス恩恵が多々あるので 情報収集が肝です。違法行為をせずとも制度の隙間を組み合わせて利用するのは合法です。
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