ハローワークか、職業紹介か。
現在転職活動中の者です。
ハローワークで近所の施設が正社員を募集していると知りました。
もちろん応募する気でいます。
ところが、登録している人材サー
ビス会社から同じ案件で正社員の職業紹介ができると話があり、ハローワークか、職業紹介で応募するかで迷っています。
◆職業紹介だと、採用時に企業が紹介料として人材サービス会社に多額のお金を払わないといけないと聞いた事があり、それが不利にならないのか。
◆職業紹介だと、人材サービス会社を通して話をすすめるので、休暇や残業、給料などの質問しにくい話も回答を求めやすいのか。
やはり自分からボーナスや給料の話って質問しにくいですし…
以上二点が気になります。
ハローワーク、人材サービスの職業紹介についてそれぞれのメリット、デメリットや、同じ経験のある方、アドバイス下さい。よろしくお願いします。
現在転職活動中の者です。
ハローワークで近所の施設が正社員を募集していると知りました。
もちろん応募する気でいます。
ところが、登録している人材サー
ビス会社から同じ案件で正社員の職業紹介ができると話があり、ハローワークか、職業紹介で応募するかで迷っています。
◆職業紹介だと、採用時に企業が紹介料として人材サービス会社に多額のお金を払わないといけないと聞いた事があり、それが不利にならないのか。
◆職業紹介だと、人材サービス会社を通して話をすすめるので、休暇や残業、給料などの質問しにくい話も回答を求めやすいのか。
やはり自分からボーナスや給料の話って質問しにくいですし…
以上二点が気になります。
ハローワーク、人材サービスの職業紹介についてそれぞれのメリット、デメリットや、同じ経験のある方、アドバイス下さい。よろしくお願いします。
ハローワーク
メリットは、企業側にとって、無料で人材を集められる。
デメリットは、来るもの拒まずの姿勢で、応募資格さえ
満たしていれば誰でも紹介するので、競争が激しい。
人材サービスの職業紹介
メリットは、自分の希望を告げておけば、マッチングするか
先方が取捨選択してくれる。（自分自身で選り分ける無駄が
省ける）
デメリットは、企業にとって、採用すると、報酬を払わないといけない
ので、自然と選考も厳しくなる。
職業紹介会社も、手数料商売なので、握っている人材について、
誇大（採用されやすいように）紹介することがある。
以上が、私の双方を利用した感想です。
主様の今回のような状況になった場合は、ハローワークで
紹介を依頼し、カバーレター、履歴書、職務経歴書などを、
採用者の身になって「読みたい」と思わせるものに仕上げる。
（これを行うのに、職業紹介会社に添削を依頼するのもテだと
思います）
メリットは、企業側にとって、無料で人材を集められる。
デメリットは、来るもの拒まずの姿勢で、応募資格さえ
満たしていれば誰でも紹介するので、競争が激しい。
人材サービスの職業紹介
メリットは、自分の希望を告げておけば、マッチングするか
先方が取捨選択してくれる。（自分自身で選り分ける無駄が
省ける）
デメリットは、企業にとって、採用すると、報酬を払わないといけない
ので、自然と選考も厳しくなる。
職業紹介会社も、手数料商売なので、握っている人材について、
誇大（採用されやすいように）紹介することがある。
以上が、私の双方を利用した感想です。
主様の今回のような状況になった場合は、ハローワークで
紹介を依頼し、カバーレター、履歴書、職務経歴書などを、
採用者の身になって「読みたい」と思わせるものに仕上げる。
（これを行うのに、職業紹介会社に添削を依頼するのもテだと
思います）
給与における社会保険、健康保険、厚生年金などいろいろあると思うのですが、そのシステムについて教えてください。
初めまして。自分まだ正社員として働いたことがなく給与から天引きされる社会保険、健康保険などのシステムを分かっていません。働いた時のことも考えるとちゃんと知識をつけておいた方が良いと思いお聞きしました。
１，給与で引かれるものは僕があげたもの以外にまだありますか？
２，求人などに書いてある額面は手取りになるといろいろ引かれて少なることは分かっているのですが、どのくらい引かれるのでしょうか？ 同じ額面２０万でも会社によって違うのでしょうか？
３、税金などもその給与から勝手に引かれているのでしょうか？
４，最近はブラック企業などで社会保険などの福利厚生を払っていない会社が多くあるとお聞きしたが、その場合は社員は何の保証もなくただ手取りの給料のために働いているということになるのでしょうか？
５、社会保険、健康保険、厚生年金など給料から引かれるべきものを会社が払っていないとその社員は将来的にどうなるのでしょうか？ 国から受けられるはずの保証などが受けられなくなるということでしょうか？
多くの質問申し訳ございません
どうか教えてください。お願いします。
初めまして。自分まだ正社員として働いたことがなく給与から天引きされる社会保険、健康保険などのシステムを分かっていません。働いた時のことも考えるとちゃんと知識をつけておいた方が良いと思いお聞きしました。
１，給与で引かれるものは僕があげたもの以外にまだありますか？
２，求人などに書いてある額面は手取りになるといろいろ引かれて少なることは分かっているのですが、どのくらい引かれるのでしょうか？ 同じ額面２０万でも会社によって違うのでしょうか？
３、税金などもその給与から勝手に引かれているのでしょうか？
４，最近はブラック企業などで社会保険などの福利厚生を払っていない会社が多くあるとお聞きしたが、その場合は社員は何の保証もなくただ手取りの給料のために働いているということになるのでしょうか？
５、社会保険、健康保険、厚生年金など給料から引かれるべきものを会社が払っていないとその社員は将来的にどうなるのでしょうか？ 国から受けられるはずの保証などが受けられなくなるということでしょうか？
多くの質問申し訳ございません
どうか教えてください。お願いします。
確かにこういうものはちゃんと教わらないから、気にしだすと気になりますよね。
私なんかはなんにも考えず振り込まれた金額だけ見ていて、最近いろいろ分かり始めたくらいですよ。
行きましょう。
１、健康保険と厚生年金はまとめて「社会保険」とするところもあります。つまり社会保険＝健康保険＋厚生年金＋雇用保険です。 それ以外では所得税、住民税（これは前年度の給与がベースになるので、当初は発生しません）、共済費等（会社に払う物）などです。
２、ざっくりですが、基本給が20万でしたら5万ほど引かれます。会社によってというよりは、ご質問者様の給与額や前年度の所得などによって変わります。共済費などは就業規則に拠ります。
３、年末調整をする会社であれば所得税などを控除します。「勝手に」ではなく就業規則で定められ、合意の上で入社したことになります。
４、５、厚生年金等に関しては未払いがあった期間は「保険料未納期間」として扱われます。将来の年金の支給額は保険料を支払った期間に応じて決まるので、事業主が滞納すると影響が大きいです。その上保険料納付の時効は2年となっています。これは滞納した分を過去2年前の分までしか払えないのですから、取り返しがつかないことになります。
また健康保険に関しては保険証が使えず実費負担になる場合があります。
雇用保険は、失業等給付の受けられる期間が短くなったりします。
結局自分に降りかかって来ますから、社会保険に関しては社会保険事務所に、雇用保険に関してはハローワークに問い合わせて確認してみる手もありますね。
私なんかはなんにも考えず振り込まれた金額だけ見ていて、最近いろいろ分かり始めたくらいですよ。
行きましょう。
１、健康保険と厚生年金はまとめて「社会保険」とするところもあります。つまり社会保険＝健康保険＋厚生年金＋雇用保険です。 それ以外では所得税、住民税（これは前年度の給与がベースになるので、当初は発生しません）、共済費等（会社に払う物）などです。
２、ざっくりですが、基本給が20万でしたら5万ほど引かれます。会社によってというよりは、ご質問者様の給与額や前年度の所得などによって変わります。共済費などは就業規則に拠ります。
３、年末調整をする会社であれば所得税などを控除します。「勝手に」ではなく就業規則で定められ、合意の上で入社したことになります。
４、５、厚生年金等に関しては未払いがあった期間は「保険料未納期間」として扱われます。将来の年金の支給額は保険料を支払った期間に応じて決まるので、事業主が滞納すると影響が大きいです。その上保険料納付の時効は2年となっています。これは滞納した分を過去2年前の分までしか払えないのですから、取り返しがつかないことになります。
また健康保険に関しては保険証が使えず実費負担になる場合があります。
雇用保険は、失業等給付の受けられる期間が短くなったりします。
結局自分に降りかかって来ますから、社会保険に関しては社会保険事務所に、雇用保険に関してはハローワークに問い合わせて確認してみる手もありますね。
3月末で退職し現在は前の会社の任意継続にて健康保険に入っております。今回失業保険を8月頃から支給されるのですが、5月より自身で会社を立ち上げ社員を雇う予定ではありますが
私自身で立ち上げた会社の健康保険に入ると失業保険は貰えなくなるのでしょうか？
起業したら失業保険は貰えないのは重々承知ではありますが売上が実質0の為失業保険を貰わないと生活ができない状況です。
率直にハローワークにばれるかばれないかとのことです。
私自身で立ち上げた会社の健康保険に入ると失業保険は貰えなくなるのでしょうか？
起業したら失業保険は貰えないのは重々承知ではありますが売上が実質0の為失業保険を貰わないと生活ができない状況です。
率直にハローワークにばれるかばれないかとのことです。
起業したらではなく、起業するつもりであるなら失業手当の受給はできません。
＞率直にハローワークにばれるかばれないかとのことです。
不正をしても大丈夫かという質問に答えられません。
＞率直にハローワークにばれるかばれないかとのことです。
不正をしても大丈夫かという質問に答えられません。
関連する情報