アルバイトの探し方
東京都内で自営を営んでいます
月に１０日～２０日位ランダムにアルバイトしてくれる人を探しています
特別な技術は必要ないのですが、たまに重めのものを運んだり、車番をしてもらいたいので、
大学生や２０代の男の人がいいと思います
そんな感じで募集したいのですが、広告をかけるほど、人数は必要ないし、何人かたまに声をかけられる状態で確保しておきたいのですが、どこに募集を出せば効率的なのでしょうか？

大学に張り出したり、ビラ配りなど考えていますが、お勧めなやり方を教えてください

ビラ配りは時間と労力を大幅に必要となりますのでオススメできません。

大学にバイト募集のチラシを貼るなどの場合は、事前に大学に電話をいれ許可を得て事前にチラシを担当者にみせ、ＯＫがでれば掲示です。その時に必要とされるのは、募集人数・募集期間はわかりやすくすることです。また場所や業務も


駅などもチラシなどを貼ってもらうのも良いと思います。貼る場所も多いですので断られる可能性は低いと思いますし人目も多いですので（これも事前に電話で許可をとること）


あとはオススメはできませんがハローワークなどに連絡し募集欄にいれてもらう、です。これはバイトというより正社員目的の人が多いので期待できませんけど。

失業保険の受給資格があるかご回答お願いします
現在、退職を考えています。

退職後、失業保険を受け取りたいと思っているんですが、

以下のケースでも受給資格があるか教えてください。

2007年3月～2010年9月 Ａ社在籍(正社員、雇用保険支払あり）

2010年10月～2011年1月末 Ｂ社在籍(アルバイト、雇用保険なし）

※ハローワークへ求職申込をした日…2010年12月6日

雇用保険受給資格者証の交付日…2010年12月17日

給付制限期間中に再就職をしたため、再就職手当を受け取りました。

2011年2月 Ｃ社入社 現在に至る（正社員、雇用保険有）

2012年3月での退社を予定してるのですが、自分で調べた情報によると、

離職日以前の2年間の中で12カ月間の被保険者期間が必要とあったのですが、

上記の場合、現職ではなく前職の被保険者期間もはいるのでしょうか？

また、途中に被保険者ではない期間が含まれている場合はどうなるのでしょうか？

すみませんが、ご回答をおねがいいたします。

＞現職ではなく前職の被保険者期間もはいるのでしょうか？

あなたは再就職手当てをもらっているので、B社までの履歴はリセットされました。

C社分だけで考えてください。

＞途中に被保険者ではない期間が含まれている場合はどうなるのでしょうか？

雇用保険は退職後1年で失効します。失業手当をもらわず、1年以内に他社に就職し、同じ雇用保険証を使えば、継続されます。

補足について

１年間働けば良いです。退職予定日が微妙ですから、ハローワークに相談してください。

たまに大手企業が早期退職者を募集する事がありますが、この早期退職で退職した場合は自己都合退職になるのでしょうか？
それとも会社都合退職になるのでしょうか？

自己都合退職となり、退職金が割り増しになるのでしょう。

退職金の割り増し額は、
定年まで働いた場合の賃金には届きません。
当然のことですが。

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