公共職業訓練を受けたいのですが、できれば失業給付を延長してもらえないかと考えています。
現在90日の失業手当を受けており、近々最後の認定日が来ます。
最近公共職業訓練のことを知り、ぜひ受講したいと相談に行ったところ、ハローワークの職員さんから失業手当の延長のことをお聞きしました。
しかし、今のままでは公共職業訓練の受講開始日には給付が終了してしまいます。
そこで、失業手当を何とか受講開始日まで延ばせないかと考えています。
方法としては、アルバイトをするか認定日にハローワークに行かないかのどちらかだと思うのですが、そのような方法は可能なのでしょうか。
さらにここでもう一つ心配な事があります。
延ばしたところで、公共職業訓練の選考に通るかどうかということです。
私が受けたいのは事務系の訓練です。
もし選考が難しいようであれば、失業手当の延長は諦め、たくさん開講されている基金訓練に応募することも考えています。
しかしその場合、収入がなく、交通費・昼食代を考えると厳しいかと・・・（ちなみに私は生活支援給付金の要件から外れています）
長くなりましたが、ご存じの方どうかよろしくお願いします。

あなたの転職のきっかけは何ですか？、給付日数からみて自己都合かと思いますが待機期間を含めて６ヶ月あったはずですが。
その間何をしていたのですか？最初の手続きにハローワークに行ったときは受講意識はなかったのですか？。雇用保険受給延長を考えた公共職業訓練ということはポリテクセンターの受講を指していると思いますが。再就職への目標は決まったのですか？大変お困りの様子はお察しいたしますが、文面だけ拝見しますと受給延長だけが目的のように感じられます。待機期間の生活はどうしていたのでしょう？。パートでも契約でも就職を考えた方がいいと思います。ハローワークに相談してください。
補足
おかしくありませんか？婚約破棄されたの? 「婚約者の転勤」なら収入はありますよね それとのも早々離婚？ 理解できません

ハローワークからみつけた就職先で見習い期間が６ヶ月で７５０円と書いてあったんですが６ヶ月たった今でも５０円上がった８００円しかくれません。保険も入れてくれません。
　４・５ヶ月たったぐらいからもうすぐ半年経つけどどうするもうちょっと来るかだとか新しい人が入って人が余りだして自分の立場がない状態なんですけど今辞めたらすべてが無駄だったように思えてしまうのでなかなか辞めれません。６ヶ月経ったら月給にするて書いてあったんでけどならないのはどうなんですかおかしくないですか？

上記の方の同感です・・・・・あとは　期待できる人材になるように　努力していくことです。意味があるのかもです・・・

私は失業中なので雇用保険未加入です。保険料の支払いって延期？できるんですか？
只今ニートの２５歳です。

会社を退職してしまったから、保険料が会社負担の雇用保険ではなく、保険料の全額が自己負担の国民保険になってます。


今、お金がなくて保険料を払えないのですが、失業中の保険料は延滞できるとききました。

この保険料未支払い延滞手続きはハローワークに申告すればいいのですか？
保険料についてよく分かってないので親切に教えてくださると助かります。

なんか いろいろな制度が、一緒になっちゃったみたいですね。
健康保険制度と年金制度と雇用保険の制度 が一緒になっているみたいです。

健康保険（雇用保険とは違います） が 現在国民健康保険と
いうことですね。
この場合、リストラなどにあった場合は、減免措置があります。
自分が対象かどうかは、雇用保険受給者資格票を 市役所に
国民健康保険に係りにもっていき、確認してください。
（自己都合退職ならば、対象ではありません）

次に年金
厚生年金だったのが、国民年金に切り替わります。
国民年金には、退職者の特例免除という制度があります。
退職していると、免除が受けやすくなっています。
これは、市役所の国民年金の係りに、離職票、雇用保険受給者資格票
など、退職していることがわかるものを市役所に 国民健康保険の係りに
だして手続きください。

ハローワークで、年金、健康保険の減免はできません。

就職困難者認定について質問します。主人が8か月会社に勤めましたが、人間関係によるパニック障害で、
人と話すと発作が起こり眩暈・吐き気・動機・過呼吸になってしまいます。話しさえも思考がついていかず、まともに話せないようになりました。親や医者の前でもまともに会話出来ません。
こんな状態なので、会社を辞めさせますが、失業保険は働ける状態じゃないと受給出来ないことを知りました。
就職困難者認定出来たら特別受給出来る事を知りました。
ついこないだのことなので手帳はありませんが、診断書は多分出せます。子供二人いますので…駄目元で就職困難者認定出来るかどうかしようと思いますが、ハローワークでは本人でないと申請出来ないんでしょうか？
人がとても多いのでもしかしたら、倒れてしまうかもしれません。代わりに行きたいのですが、大丈夫でしょうか？
また、手帳なしの場合は診断書だけでいいのでしょうか？

｢就職困難者認定出来たら特別受給出来る｣という情報を何処で得られたかは存じ上げませんが、就職困難者であれ通常の失業者であれ、雇用保険の基本手当を受給することができるのは、就職する｢意思および能力｣のある人のみです。
つまり、ハローワークから職業紹介があった場合、すぐに応じられる体制にある人だけが基本手当を受給できるのです。
ただ、ご質問のケースのように、病気で働けない状態にある場合は、ハローワークに受給資格延長申請を行うことで、基本手当の受給を最大3年間先送りにできます。
延長申請をおおなっておけば、ご主人の病気が軽快して働ける状態になったときに失業状態にあれば、基本手当の受給が可能になります。
ハローワークでの手続については、委任状があれば本人以外でも可能の場合がありますからハローワークでご確認ください。

雇用保険・失業給付金等についての質問です！
特定理由離職者…に該当される理由で突然仕事をなくしました。
その場合、自己都合で退職した場合より待遇が良いようなのですが…それは、待機期間(7日間)＋給付制限期間(3か月間)
を待たないで待機期間後すぐに支給されると言うことだけなのでしょうか？
所定給付日数が手厚くなるとも書かれていますが、自力で調べた限りでは年齢的に普通の受給者と同じ『90日』のようなのですが…。
ハローワークの担当の方に「失業理由上、不利な条件ではなく優遇されてます」と言われたんですけど、何が優遇なのでしょう？
普通に任期満了や定年退職・された方でも待機期間後すぐに受給できているみたいですし…給付日数が増えるか1日の支給額が増えるかしないと優遇とは言えないと思うんですが…。自分の意志ではなく『特定理由』で職をなくしても年齢が満たないと
優遇されなくても仕方ないのでしょう？
ちなみに…雇用期間は1年ごと更新で2年間 年齢は30才以上45才以下です。

その内容なら個別延長の説明と思います。「個別延長給付のご案内」という書面を頂きませんでしたか？解雇・倒産・雇い止などの会社都合で退職した方のみ対象で通常の給付日数にプラス６０日分が延長されて支給される特例です。９０日なら１２０日支給と言う事です。

但し該当するかは、給付最終日（質問者なら９０日目）にしか解りません。事前に該当するかは誰にも解らず該当するかも解らないという博打的な特例です。

個別延長の後に就職しても再就職手当ての支給は有りませんが受給中（９０日以内）に就職先が見つからなかった時に該当すれば非常に助かります。従来の受給期間中（９０日内）に就職が決まれば該当しないため、支給最終日なのですよ。

昨年私が該当し、６０日延長になりました。延長された数日後に就職が決まり勤務開始日の前日まで支給されました。90日間の支給だったはずが１１０日位貰いました。

特定理由退職者なら待期期間７日間のみで受給制限がなく、尚且つの優遇が「個別延長」です。ハローワークへ問い合わせればこの制度の概要が分かると思います。

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